Thực hiện tiếp nhận và xử lý nợ danh mục hồ sơ KH rủi ro (thế chấp) bằng các biện pháp xử lý nợ theo quy định của VPBank và Pháp luật, đảm bảo kiểm soát rủi ro cho VPBank.
- Tiếp nhận hồ sơ khách hàng thuộc trường hợp rủi ro. VPBank tham gia với tư cách nguyên đơn/bị đơn/NCQLNVLQ trong các vụ án dân sự/hình sự.Cập nhật thông tin khách hàng vào file tác nghiệp, bao phủ danh mục.
- Tra cứu hồ sơ, soạn thảo văn bản, lên kế hoạch tác nghiệp
Triển khai thực hiện các biện pháp xử lý nợ:
- Nghiên cứu quy định pháp luật, báo cáo , tư vấn, đánh giá, dự thảo luận cứ, quan điểm tham vấn trình lãnh đạo phương án xử lý rủi ro
- Thực hiện tác nghiệp hiện trường các khu vực trên địa bàn/ công tác tỉnh theo kế hoạch
- Liên hệ các cơ quan chức năng (Cảnh sát khu vực, Công an phường/xã...) hỗ trợ cung cấp thông tin/xác minh tình trạng cư trú của khách hàng
- Làm việc trực tiếp, mời khách hàng lên văn phòng làm việc
- Làm việc với các cơ quan tố tụng đối với các biện pháp Xử lý nợ tố tụng (Tòa An, Thi Hành Án, Công an) đảm bảo thời gian tác nghiệp tố tụng
- Gửi các văn bản thông báo về khoản nợ cho khách hàng
- Làm tờ trình phương án xử lý nợ, đề nghị thu nợ, thực hiện phương án nếu được cấp có thẩm quyền phê duyệt
Thực hiện chế độ báo cáo, kiểm soát rủi ro và các nhiệm vụ khác bao gồm:
- Trực tiếp cập nhật báo cáo cho TP, PGĐ và lãnh đạo về tiến độ hồ sơ; phân loại, đánh giá mức độ rủi ro, ảnh hưởng truyền thông
- Cập nhât kết quả làm việc với tòa án và cơ quan khác để nắm bắt quan điểm, nhìn nhận của Tòa để lập kế hoạch trình cấp lãnh đạo xem xét phương án tác nghiệp để hạn chế/ kiểm soát rủi ro pháp lý và truyền thông
- Dự liệu, phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết các công việc phát sinh.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo
Quyền hạn
- Nghiên cứu quy định pháp luật, báo cáo, tư vấn, đánh giá, dự thảo luận cứ, quan điểm
- Tham vấn trình lãnh đạo phương án xử lý rủi ro
- Đề xuất và trình phương án kiểm soát xử lý rủi ro
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật
- Đã hoàn thành khóa đào tạo luật sư/ có thẻ Luật sự là lợi thế
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan: xử lý nợ, pháp lý tại các Ngân hàng, AMC, Công ty luật, Văn phòng luật sự,…
- Am hiểu quy định pháp luật liên quan
Kỹ năng và yếu tố cần có
- Kỹ năng nhận diện, đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất phương án xử lý phù hợp
- Tin học văn phòng
- Kỹ năng làm việc và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt;
- Chăm chỉ, không ngại áp lực, không ngại va chạm
- Phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ các quy định của pháp luật, cam kết tuyệt đối bảo mật thông tin.
- Kiên nhẫn, nhạy bén, quyết đoán và phản ứng nhanh trong mọi tình huống.
Mối quan hệ trong công việc
- Phòng Quản lý hiệu quả Thu hồi nợ, Chiến lược THN
- Các đơn vị xử lý nợ
- VPBank: chi nhánh, nhân viên tín dụng, giao dịch viên, trung tâm hỗ trợ thẻ, trung tâm xử lý tín dụng tập trung
- Cá nhân, tổ chức có mối liên quan đến khách hàng
- Các cơ quan chính quyền địa phương, công an, tòa án, thi hành án
- Công ty Bảo hiểm: liên hệ Bộ phận Bảo hiểm cá nhân
Quyền lợi
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp Tiền xăng + Phụ cấp Tiền điện thoại + Phụ cấp Tiền cơm + Thưởng KPI ;
- Thu nhập hấp dẫn
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:
• Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh
• Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV
• Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.
2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:
• Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.
• Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.
3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:
• Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
• Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.
4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:
• Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.
• Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.