Chuyên viên hành chánh nhân sự

-          Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ đón tiếp nhân sự mới.

-          Hồ sơ lao động: Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng; lưu trữ và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự một cách khoa học và bảo mật.

-          Lương thưởng và phúc lợi (C&B): Theo dõi bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp hàng tháng; thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.

-          Quan hệ lao động & Chính sách: Phổ biến nội quy, quy chế công ty; giải đáp các thắc mắc về chế độ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.

-          Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành kinh tế liên quan.

-          Kiến thức pháp lý: Am hiểu cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân.

-          Kỹ năng tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và biết sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự (HRM).

-          Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có khả năng giao tiếp tốt và giữ bí mật thông tin của doanh nghiệp và nhân viên.