Phúc lợi

Mô tả Công việc

Đảm bảo các khối, phòng ban phụ trách có đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc rõ ràng và tối ưu cho hoạt động hiệu quả.
Thiết lập và duy trì hệ thống KPI phù hợp với mục tiêu của tổ chức, đảm bảo phù hợp và phản ánh đúng hiệu quả công việc của từng bộ phận.
Thực hiện đánh giá thành tích nhân viên theo đúng quy định, góp phần thúc đẩy hiệu quả làm việc và phát triển cá nhân.
Triển khai các chương trình phát triển nhân sự, bao gồm đào tạo, đánh giá năng lực, và các hoạt động thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ.
Lập kế hoạch nhân sự, kiểm soát và điều chỉnh định biên phù hợp với nhu cầu hoạt động của tổ chức.
Đảm bảo chính xác, đúng hạn trong chấm công, tính lương, chi phí nhân sự.
Quản lý quá trình đánh giá thử việc, đảm bảo thực hiện đúng thời hạn và quy trình quy định.
Quản lý việc ký kết, gia hạn hợp đồng lao động, đảm bảo đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng, đặc biệt là MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban và nhân viên.
Trung thực, cẩn thận, chịu áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Hậu Giang

KCN Sông Hậu, GĐ1, Xã Đông Phú, Huyện Châu Thành, Hậu Giang