Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (HR Generalist)

Công tác Tuyển dụng (60%):

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng khối lao động phổ thông (công nhân xưởng) theo tiến độ sản xuất: chủ động khai thác các kênh tuyển dụng địa phương, liên hệ các trung tâm việc làm, phát huy nguồn giới thiệu nội bộ và đăng bài các hội nhóm việc làm khu vực.

• Triển khai tuyển dụng khối kỹ sư, khối văn phòng: đăng tin, lọc CV, sơ vấn và phối hợp với Trưởng bộ phận phỏng vấn đánh giá chuyên môn.

Công tác Chấm công & C&B (40%):

• Quản lý dữ liệu máy chấm công, thực hiện chốt công hàng tháng cho ~300 CBCNV (bao gồm lịch ca kíp, tăng ca, phép năm) đảm bảo tính chính xác, đúng hạn.

• Làm thủ tục hồ sơ và làm việc trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) để giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, dưỡng sức cho người lao động.

• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, ký kết hợp đồng lao động và giải quyết thủ tục nghỉ việc.

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, Tuyển dụng hoặc C&B, ưu tiên từng làm việc tại các công ty sản xuất/nhà máy.

Am hiểu kênh tuyển dụng lao động phổ thông và có kỹ năng phỏng vấn cơ bản.

Thành thạo Excel (hàm Vlookup, If, Pivot Table...) để xử lý dữ liệu chấm công phức tạp cho 300 người.

Nắm vững Luật Lao động, các quy định hiện hành về BHXH.

Nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao và khéo léo trong việc xử lý quan hệ lao động với công nhân xưởng.