Thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên
Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Triển khai và thực hiên các quy định, chính sách, hoạt động liên quan đến nhân sự
Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công lao động trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị (Nguồn Nhân Lực, BHLĐ, Luật Dân Sự...
Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và kỹ năng giao tiếp tố
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, khả năng tổ chức ca
Khả năng đánh giá và ra quyết định độc lập
Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm (Senior) là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
Ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc (60 ngày) nếu có năng lực
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Mức lương từ 12.000.000 - 15.000.000 VND/ tháng
Thưởng theo hiệu quả công việc và thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui dịnh pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, Công Đoàn, Ngày nghĩ trong năm, phúc lợi, ...)
Thường hiệu quả công việcMức lương từ 10.000.000 VND/ tháng ++
NƠI LÀM VIỆC: tại địa điểm ghi trên giấy phép kinh doanh và khách hàng;
CHÚ Ý:
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn dự tuyển (kèm ảnh) và lý lịch cá nhân, bản viết tay
Photo các chứng chỉ liên quan (nếu có), không cần công chứng.
HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỬI ĐẾN:
Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh: B.023 đường CC2, P.Tây Thạnh HCM