Chuyên viên Phân tích và Kế hoạch

Đánh giá hiệu quả hoạt động và Kinh doanh

• Hợp tác với các Trưởng bộ phận/ Khối, Ban, Phòng để giám sát và phân tích dự báo tình hình hoạt động Công ty và các Công ty con/ Công ty thành viên, định kỳ hàng tuần/tháng/quý, so sánh hiệu quả thực tế so với ngân sách và kế hoạch.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ để cung cấp thông tin phân tích về kết quả hoạt động và kinh doanh bán hàng, tham mưu kịp thời cho lãnh đạo Phòng ban và Công ty.

• Thực hiện các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên và lãnh đạo Công ty.

Lập ngân sách & Dự báo Tài chính 

• Tham gia chính công tác lập ngân sách tài chính (ngân sách hoạt động - OPEX, ngân sách đầu tư - CAPEX) hàng năm.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tài chính bằng cách tổ chức và phân tích các thông tin và nguồn dữ liệu.
• Hợp nhất các mô hình dự báo dòng tiền và báo cáo tài chính giữa Công ty và các Công ty con /công ty thành viên.

Quản lý ngân sách

• Kiểm soát chi phí có thể kiểm soát.
• Định kỳ tổng hợp báo cáo chuyên đề về quản lý chi phí hoạt động và chi phí đầu tư.
• Đưa ra các tham mưu để tối ưu hóa và thúc đẩy cải thiện hiệu quả chi phí.

Các công tác khác

• Hỗ trợ thẩm định tài chính cho các dự án.
• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo và yêu cầu nội bộ đặc biệt.
• Hỗ trợ Giám đốc Kế hoạch trong việc lập kế hoạch & theo dõi dòng tiền phản ánh nhu cầu kinh doanh khi được yêu cầu.
• Tham gia các dự án về chuyển đổi số, tự động hóa và ứng dụng công nghệ cho các báo cáo quản trị.

1. Trình độ học vấn/ Trình độ chuyện môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Ngoại thương.
• Có bằng Cao Học hoặc các chứng chỉ quốc tế về tài chính (CFA/ACCA/CMA/CPA) là một lợi thế.

2. Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

• 03 năm kinh nghiệm làm việc trở lên. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kinh nghiệm làm việc trong mảng Phân tích và Kế hoạch là một lợi thế.
• Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc trong ngành Phát triển bất động sản.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm áp dụng công nghệ/ trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc.
• Kinh nghiệm làm việc, tương tác với các Khối, Ban, Phòng nội bộ một doanh nghiệp.

3. Kỹ năng cơ bản

•  Kiến thức về hoạch định ngân sách năm doanh nghiệp.
• Kiến thức về quản trị tài chính doanh nghiệp.
• Kiến thức về triển khai chuyển đổi số trong hoạt động doanh nghiệp. Kinh nghiệm tham gia dự án ERP/CRM/Dự án chuyển đổi số là một lợi thế.
• Kỹ năng phân tích, kỹ năng quản lý công việc hiệu quả giữa nhiều nhiệm vụ với các mức độ ưu tiên khác nhau.
• Kỹ năng làm việc trên bảng tính Excel, xây dựng mô hình (model) và phân tích dữ liệu lớn.
• Kỹ năng biểu diễn số liệu trên slide báo cáo.
• Kỹ năng đọc hiểu, xây dựng mô hình khả thi tài chính (FS).

4.Kỹ năng bổ sung   

• Kỹ năng viết, trình bày, tổng hợp các vấn đề.
• Kỹ năng thuyết trình.
• Khả năng tạo lập mối quan hệ trong nội bộ và khách hàng bên ngoài.
• Khả năng làm việc hướng tới mục tiêu và giải quyết các vấn đề liên quan để đạt mục tiêu.
• Khả năng tự quản lý công việc.
• Sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh hiệu quả trong báo cáo viết và trình bày.