Chuyên Viên Tiền Lương Phúc Lợi/ Thu nhập từ 20-40 triệu/tháng

I. Mô tả công việc

• Thực hiện các công tác liên quan đến tiền lương: Tính lương, kiểm tra, phân tích bảng lương; chi phí lương;

• Tổng hợp, dự trù, lập danh sách chi khen thưởng Lễ, tết trong năm;

• Thực hiện việc tính lương theo quy chế hiện hành;

• Đánh giá lương theo từng vị trí, từng chức danh, từng nhóm mật độ/nhóm tỉnh;

• Đánh giá đơn giá lương theo từng phường xã/từng tuyến;

• Thực hiện việc kê khai, đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký giảm trừ gia cảnh (nếu có) cho nhân viên toàn công ty;

• Giải đáp các khiếu nại, thắc mắc các vấn đề liên quan đến tiền lương, phúc lợi cho đơn vị, Người lao động;

• Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ, quyền lợi bảo hiểm cho người lao động;

• Cùng với Trưởng phòng và Ban Tổng giám đốc thực hiện công tác R&D tiền lương.

II. Yêu Cầu

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (còn giữ bằng),  chuyên ngành kinh tế, luật, lao động xã hội hoặc ngành nghề liên quan

• Tuổi từ 25-33 tuổi

• Kinh nghiệm:

            + Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính, nhân sự, tiền lương;

            +  Ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tiền lương phúc lợi

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, ngành vận chuyển-logistic, tính chất tính lương đa dạng về vị trí, kpi, khu vực, vùng miền, đánh giá năng suất, xây dựng và cải tiến hệ thống lương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các công ty có quy mô >500 nhân sự
• Kỹ năng: giỏi về excel, tư duy số liệu tốt, cẩn thận
• Chịu được áp lực công việc

III. Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được tham gia chương trình khám sức khỏe PVI