Chuyên Viên Tuyển Dụng (MASS)

1. Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh Nhà hàng.

2. Phụ trách tuyển dụng Nhân viên nhà hàng (bếp, phục vụ, lễ tân, thu ngân, tạp vụ) theo quy trình tuyển dụng, đảm bảo về số lượng và thời gian tuyển dụng.

3. Phát triển kênh tuyển dụng nhằm thu hút nguồn ứng viên với chi phí tối ưu, đảm bảo tiết kiệm ngân sách: Kênh tuyển dụng Facebook/Fanpage, Website, Zalo/Viber ...

4. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên, góp phần nâng cao khả năng thu hút và giữ chân nhân sự.

5. Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống hoặc file theo dõi.

6. Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng (job fair, phỏng vấn tập trung...)

7. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhà hàng (phát đồng phục, thanh toán các chi phí phát sinh,...)

7. Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)

8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Tâm lý học,...hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng MASS
• Ưu tiên có kinh nghiệm cùng ngành F&B, FMCG,...
• Khả năng viết content tuyển dụng, ưu tiên biết xài thành thạo các mạng xã hội khác.
• Tôn trọng cấp trên, hòa đồng, thân thiện với đồng nghiệp.
• Chịu được áp lực cao trong công việc