HCNS Tổng Hợp mạnh C&B

- C&B: Trực tiếp thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, KPI; nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.

- Quan hệ lao động: Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, quyết định nhân sự; thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.

- Tuyển dụng: Triển khai tuyển dụng theo định biên; tìm kiếm, sàng lọc, phối hợp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

- Quản trị nhân sự: Quản lý dữ liệu trên phần mềm HRM; lập báo cáo nhân sự, tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.

- Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

QUYỀN LỢI

-  Thu nhập: 12–16 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

-  Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.

-  Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe và du lịch hằng năm.

-  Môi trường chuyên nghiệp, được tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.

-  Review lương 1 lần / năm

-  Các chế độ đãi ngộ khác đối với chức vụ theo quy định Công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.

-  Có từ 03 năm kinh nghiệm nhân sự, chuyên sâu về C&B, trực tiếp thực hiện tính lương, BHXH và thuế TNCN.

-  Nắm vững pháp luật lao động, có kinh nghiệm xử lý HĐLĐ, thủ tục nghỉ việc và các tình huống quan hệ lao động.

- Có khả năng triển khai tuyển dụng độc lập; sử dụng tốt Excel và phần mềm HRM.

- Cẩn thận, bảo mật, chủ động và có trách nhiệm với công việc