- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động chuyên môn và vận hành nhà trường.
- Xây dựng, triển khai chương trình giáo dục mầm non song ngữ theo định hướng của nhà trường.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên.
- Đảm bảo chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
- Xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Kết nối phụ huynh, phát triển hình ảnh và uy tín nhà trường.
QUYỀN HẠN
1. Điều hành và phân công công việc cho giáo viên, nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
2. Đề xuất tuyển dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá nhân sự.
3. Phê duyệt hoặc đề xuất mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định.
4. Đại diện nhà trường làm việc với phụ huynh, cơ quan quản lý và các đơn vị liên quan theo thẩm quyền.
5. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ và hiệu quả hoạt động của nhà trường.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Mầm non hoặc ngành liên quan.
2. Có chứng chỉ quản lý giáo dục theo quy định.
3. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục mầm non; ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng.
4. Am hiểu quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, công tác quản lý trường học, chăm sóc – nuôi dưỡng trẻ và quản trị nhân sự.
5. Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
6. Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý trường học.
7. Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần đổi mới, yêu nghề và có khả năng chịu áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
* Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm
* Phụ cấp cơm trưa
* Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
* Tham gia các hoạt động Happy Hour, tiệc trà/cà phê nội bộ định kỳ hàng tháng, team building và các sự kiện gắn kết do công ty tổ chức.
* Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ Tập đoàn.