HR Manager (Luxury Fashion) Thứ 2 - Thứ 6

1. Quản lý, điều hành nhân sự
2. Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng nhân sự.
3. Lập kế hoạch đào đạo, phát triển nguồn nhân lực.
4. Phát triển đời sống tinh thần nhân viên
5. Xây dựng và phát triển văn hoá Công ty
6. Xây dựng, thực hiện quy chế lương thưởng đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động và gia tăng sự gắn bó với Công ty.
7. Thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ thông qua các sự kiện.
8. Xây dựng và triển khai thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, OKR.
9. Phụ trách tuyển dụng đội ngũ nhân viên phù hợp. Biết cách hướng dẫn, đào tạo cấp dưới theo mô tả công việc nhân viên nhân sự
10. Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình quản lý, ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
11. Thực hiện quyết toán thuế TNCN theo tháng, năm
12. Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
13. Xử lý tình huống phát sinh giữa NLĐ và Công ty, xử lý kỷ luật nhân viên đúng theo quy định pháp luật.
14. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
15. Sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động của Công ty khi có yêu cầu, kể cả việc điều động nhân viên thực hiện công việc ở những công ty khác hoặc làm việc tại các địa điểm khác thuộc chủ sở hữu Công ty CP Global Link
16. Các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý

• Ít nhất từ 03- 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng/ Phó phòng Nhân sự trở lên
• Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực bán lẻ, BĐS, F&B, Beauty, Dịch vụ. Đặc biệt là trong ngành thời trang cao cấp và các công ty nước ngoài
• Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng research và phân tích đối đủ.
• Có kỹ năng quản lý, điều hành, chịu áp lực tốt trong công việc
• Tiếng Anh: Giao Tiếp tốt

Ưu tiên

• Tính cách thân thiện, vui vẻ cởi mở, có kỹ năng giao tiếp tốt để kết nối tập thể với nhau
• Có kinh nghiệm tái cấu trúc công ty và xây dựng chính sách, quy chế 
• Có khả năng tổ chức và lên ý tưởng cho các sự kiện, những hoạt động nội bộ nhằm nâng cao đời sống tinh thần CB - NV
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo nhân viên bán hàng thời trang, hiểu biết sâu rộng về ngành thời trang, phụ kiện, trang sức... cao cấp là một lợi thế
• Yêu cầu đi làm trước tháng 01.2027