Nhân viên đào tạo (Khối Cửa Hàng)

1. Lập kế hoạch đào tạo

• Lên kế hoạch đào tạo hàng tuần cho nhân viên mới, phân chia lớp đào tạo hợp lý
• Lên kế hoạch, tổ chức thi và xếp lớp đào tạo thăng chức đảm bảo đúng tiến độ và thời gian chuyển đổi theo quy định

2. Chuẩn bị tài liệu đào tạo và kiểm tra – quản lý năng lực toàn bộ quản lý, nhân viên cửa hàng

• Chuẩn bị nội dung, tài liệu và công cụ đào tạo
• Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo
• Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo tương ứng với từng cấp bậc

3. Tổ chức đào tạo

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Đánh giá lại hiệu quả của việc phân lớp và thời gian đào tạo

5. Theo dõi cấp phát đồng phục – bảng tên

• Thống kê, lập dự toán nhu cầu và đặt hàng đồng phục
• Theo dõi cấp phát, thu hồi đồng phục, bảng tên cho nhân viên mới và nhân viên hiện hữu tại toàn bộ các cửa hàng khu vực Hà Nội

6. Kiểm tra & Kiểm soát (Check Control) thực thi sau đào tạo tại cửa hàng Hà Nội

• Xây dựng, đề xuất lịch trình và trực tiếp đi kiểm tra thực tế (Check Control) tại các cửa hàng khu vực Hà Nội.

7. Xây dựng & Tổ chức đào tạo Kỹ năng mềm Quản lý Cửa hàng

• Biên soạn giáo trình, bài giảng và tài liệu đào tạo kỹ năng mềm theo chuẩn dịch vụ Cửa hàng tiện lợi

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự hoặc liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm chuỗi Bán lẻ, F&B,.

- Nắm vững kiến thức về đào tạo và tuyển dụng

- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, lập kế hoạch và làm việc đội nhóm

- Tin học văn phòng (MS office, Google Apps, AI agent, …)

- Có tinh thần trách nhiệm, chính trực, tư duy sáng tạo và tận tâm trong công việc

Quyền lợi ứng viên

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00).
• BHXH Full lương
• BH Sức khỏe Bảo Việt và ưu đãi BHSK cho gia đình
• Ngày phép 12-15 ngày/năm
• Cơ hội du lịch nước ngoài dành cho nhân viên xuất sắc
• Thưởng cuối năm