1. Công tác tuyển dụng
Tuyển dụng theo định biên, yêu cầu.
Đăng tin tuyển dụng
Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc của ứng viên (Onboarding)
2. Công tác nhân sự
Làm hợp đồng nhân sự, làm các quyết định, thông báo liên quan tới nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện các thủ tục, quyết định điều chuyển, nghỉ việc của nhân sự.
Cập nhật dữ liệu nhân sự.
Soạn thảo các Quy chế, nội quy, thỏa ước lao động tập thể ….(nếu có) của Công ty và đăng ký với cơ quan ban ngành (nếu cần)
3. Công lương- Bảo hiểm xã hội
Tổng hợp chấm công, tính lương, phép năm, tăng ca và các khoản phụ cấp khác
Thực hiện các thủ tục tăng, giảm, điều chỉnh trên dữ liệu Bảo hiểm
Giải quyết các thủ tục liên quan tới Bảo hiểm cho người lao động
4. Thực thiện công tác hành chính
Chấm cơm hàng ngày
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản
Lễ tân khánh tiết và setup phòng họp, chuẩn bị đồ dùng cho phòng họp khi có khách.
Tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
5. Các công việc khác
Thực hiện các báo cáo định kỳ
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/ Ban lãnh đạo giao.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: kế toán, kiểm toán, tài chính, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong công ty sản xuất
Có trách nhiệm với công việc, thật thà, trung thực, chủ động, nhanh nhẹn, nhiệt huyết.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
QUYỀN LỢI
Mức lương trao đổi trực tiếp. Từ 12-15tr
Thưởng lương tháng 13
Đóng bảo hiểm full lương cơ bản
Các chế độ nghỉ Lễ, thưởng Lễ theo Quy định
Các hoạt động tập thể, teambuilding, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.
Trực tiếp làm việc và báo cáo cho Trưởng bộ phận.