1. Kê khai và theo dõi nghĩa vụ thuế
• Trực tiếp thực hiện kê khai và nộp hồ sơ thuế GTGT, TNCN, TNDN tạm tính và các nghĩa vụ thuế khác phát sinh theo quy định, đúng kỳ hạn.
• Theo dõi số thuế phải nộp, đã nộp, còn phải nộp; chủ động nhắc thời hạn và báo cáo các vấn đề cần xử lý.
• Tổng hợp, kiểm tra số liệu và chuẩn bị hồ sơ phục vụ quyết toán thuế năm; phối hợp bổ sung chứng từ, giải trình khi có yêu cầu.
2. Hóa đơn, chứng từ và kiểm soát chi phí hợp lệ
• Kiểm tra hóa đơn đầu vào, đầu ra; theo dõi việc lập, phát hành, điều chỉnh hoặc thay thế hóa đơn điện tử theo quy định.
• Rà soát tính đầy đủ, hợp pháp, hợp lệ của hồ sơ doanh thu, chi phí tour/sự kiện: hợp đồng, báo giá, nghiệm thu, thanh lý, hóa đơn và chứng từ thanh toán.
• Phối hợp Kế toán nội bộ và các bộ phận liên quan bổ sung chứng từ còn thiếu; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ nhằm hạn chế chi phí không được trừ và rủi ro thuế.
3. Hạch toán thuế và đối chiếu số liệu
• Hạch toán hoặc kiểm tra các bút toán liên quan đến thuế trên phần mềm kế toán; theo dõi các tài khoản thuế và số dư liên quan.
• Định kỳ đối chiếu số liệu kê khai với sổ kế toán, hóa đơn, doanh thu, chi phí, công nợ, ngân hàng và dữ liệu do Kế toán nội bộ cung cấp.
• Rà soát các chênh lệch giữa số liệu kế toán nội bộ và số liệu thuế; phối hợp xác minh, điều chỉnh và lưu hồ sơ xử lý.
4. Hồ sơ thuế và cập nhật chính sách
• Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ kế toán thuế khoa học; chuẩn bị hồ sơ, số liệu giải trình và phối hợp làm việc với cơ quan thuế khi được phân công.
• Chủ động cập nhật các quy định, chính sách thuế mới liên quan đến doanh nghiệp dịch vụ, du lịch, sự kiện và đề xuất cách áp dụng phù hợp.
• Phát hiện, báo cáo các sai sót hoặc rủi ro thuế trong quá trình kiểm tra chứng từ, kê khai và đối chiếu số liệu.
5. Phối hợp Kế toán nội bộ và các bộ phận
• Thống nhất lịch bàn giao hóa đơn, chứng từ và số liệu hằng tháng/quý với Kế toán nội bộ; theo dõi danh sách hồ sơ còn thiếu và chênh lệch cần xử lý.
• Kế toán nội bộ phụ trách thu - chi, công nợ, tạm ứng - hoàn ứng và báo cáo quản trị; Kế toán thuế tập trung vào kê khai, hồ sơ, đối chiếu và tuân thủ thuế.
• Phối hợp HCNS đối chiếu dữ liệu thu nhập, khấu trừ thuế TNCN và hồ sơ người lao động phục vụ kê khai/quyết toán.
6. Báo cáo và công việc khác
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nghĩa vụ thuế, hồ sơ còn thiếu, các chênh lệch và rủi ro cần lưu ý.
• Đề xuất cải tiến cách theo dõi hóa đơn, chứng từ và đối chiếu số liệu; thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi kế toán thuế theo phân công.
Chức danh: Kế toán thuế
Bộ phận: Phòng Kế toán
Báo cáo trực tiếp: Ban Giám đốc
Phối hợp công việc: Kế toán nội bộ và các bộ phận liên quan.
Địa điểm: Tầng 9, Tòa nhà Xuân La Tower, số 79A Xuân La, phường Tây Hồ, TP. Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: 08h00 – 17h30 hoặc 08h30 - 18h00 (nghỉ 12h00 - 13h30); Thứ 7 làm tuần chẵn nghỉ tuần lẻ
Số lượng: 01 nhân sự
Thu nhập: 13 - 15 triệu đồng/tháng (gross), thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
1.Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 năm trực tiếp làm Kế toán thuế; có khả năng tự thực hiện kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN và tham gia chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế năm. Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp giải trình/làm việc với cơ quan thuế hoặc có kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ, du lịch, sự kiện.
3. Chuyên môn
Nắm vững nghiệp vụ thuế GTGT, TNDN, TNCN, hóa đơn điện tử, chứng từ và nguyên tắc hạch toán liên quan; biết kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của hồ sơ kế toán thuế.
4. Công cụ
Sử dụng tốt Excel, phần mềm kế toán (MISA, FAST hoặc tương đương), hệ thống hóa đơn điện tử, HTKK/eTax; sẵn sàng sử dụng các công cụ số/AI hỗ trợ tổng hợp và kiểm tra dữ liệu.
5. Phẩm chất
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm; tư duy logic, bảo mật thông tin, chủ động cập nhật chính sách và tuân thủ thời hạn.
6.Khả năng phối hợp
Có khả năng làm việc độc lập trong phạm vi nghiệp vụ được giao; phối hợp rõ ràng, hiệu quả với Kế toán nội bộ, HCNS và các phòng ban.
7. Đặc thù công việc
Sắp xếp công việc tốt trong kỳ kê khai/quyết toán, chịu được áp lực deadline; kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ, du lịch, sự kiện hoặc môi trường nhiều hóa đơn/NCC là lợi thế.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức; nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.
• Lương tháng 13 và xem xét điều chỉnh thu nhập hằng năm theo chính sách và kết quả hoạt động của Công ty.
•Thưởng các ngày Lễ Tết, du lịch hàng năm.