Nhân Viên Kinh Doanh OTA

• Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và phát triển các đối tác Online Travel Agencies (OTA) tiềm năng như Booking.com, Agoda, Expedia, Traveloka, Airbnb, v.v.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác OTA hiện có và tiềm năng của công ty.
• Đàm phán các điều khoản hợp đồng, chính sách giá, chương trình khuyến mãi và các hoạt động hợp tác khác nhằm tối ưu doanh thu từ kênh OTA.
• Cập nhật thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty (phòng khách sạn, tour du lịch, dịch vụ giải trí...) lên các nền tảng OTA một cách chính xác và hấp dẫn.
• Theo dõi, phân tích hiệu suất bán hàng trên các kênh OTA, đưa ra các đề xuất điều chỉnh chiến lược để đạt được mục tiêu doanh thu đã đề ra.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến đặt phòng, thanh toán, phản hồi của khách hàng hoặc đối tác OTA một cách nhanh chóng và hiệu quả.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực Sales OTA, Sales Du lịch/Khách sạn hoặc các vị trí tương đương.
• Am hiểu về các nền tảng OTA phổ biến trên thị trường Việt Nam và quốc tế (như Booking.com, Agoda, Expedia, Traveloka, Airbnb...).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục 
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý khách hàng (CRM) là một lợi thế.
• Khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh tốt là một lợi thế, đặc biệt khi làm việc với các đối tác quốc tế.
• Năng động, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực công việc.
• Tư duy dịch vụ khách hàng tốt và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, hiệu quả.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban hoặc công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của Nhà nước và công ty.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác (sinh nhật, hiếu hỉ...).
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm
• Các chính sách ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ của công ty (nếu có).