- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.
- Thực hiện công tác phỏng vấn, sơ tuyển, kiểm tra hồ sơ tuyển dụng chính xác và lưu đầy đủ
- Thực hiện công tác đào tạo định hướng ban đầu cho Người lao động mới
- Đào tạo nội quy, quy định của công ty, an toàn vệ sinh cho lao động mới
- Triển khai, đánh giá kết quả đào tạo nội bộ.
- Theo dõi ký hợp đồng với người lao động đúng hạn.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng và đào tạo
- Năng động, nhiệt tình, sáng tạo
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trình độ ngoại ngữ (Lanaguage Skills): Không yêu cầu ngoại ngữ
- Trình độ vi tính (Computer Skills).