Nhân viên tuyển dụng - Khu vực Hà Nội

1. Công tác tuyển dụng (70%)
▪ Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban, đặc
biệt là tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment).
▪ Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phát triển nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
▪ Liên hệ, tư vấn công việc, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
▪ Quản lý dữ liệu, theo dõi KPI và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
▪ Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện nguồn ứng viên.
▸ 2. Hỗ trợ công tác nhân sự (30%)
▪ Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các phát sinh liên quan.
▪ Tiếp nhận, cập nhật, lưu trữ và theo dõi hồ sơ nhân sự.
▪ Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện hồ sơ và cập nhật thông tin trên hệ thống.
▪ Tổng hợp báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc HR Admin khác theo phân công

1. Trình độ & kinh nghiệm
▪ Độ tuổi từ 24 - 35.
▪ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các
ngành liên quan.
▪ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán
lẻ hoặc chuỗi cửa hàng. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng mass.
▸ 2. Kỹ năng chuyên môn
▪ Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn và chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các phần mềm quản lý nhân sự.
▪ Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và sắp xếp được nhiều đầu việc cùng lúc.
▸ 3. Phẩm chất & thái độ
▪ Trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
▪ Bảo mật thông tin nhân sự, tiền lương và các dữ liệu nội bộ của Công ty.
▪ Chịu được áp lực trong công việc.