1. Nhân sự (HR):
- Các loại hợp đồng (Soạn thảo và quản lý hợp đồng)
- Xử lý các vấn đề về lao động
- Tính toán và chi trả lương
- Tính toán và đóng các khoản bảo hiểm xã hội
- Phối hợp thực hiện hoạt động tuyển dụng và phỏng vấn
- Sửa đổi và bãi bỏ các quy định nhân sự
- Xuất hóa đơn cho khách hàng
- Kê khai thuế GTGT
- Hỗ trợ thủ tục cho nhân viên nước ngoài
* Quản lý và thực hiện thủ tục visa, giấy phép lao động, v.v.
2. Quản lý Hành chính tổng hợp:
- Quản lý và thực hiện thủ tục IRC/ERC
- Giao dịch với cơ quan chức năng
(Giải trình kiểm toán, lập báo cáo, v.v.)
- Quản lý vấn đề môi trường tại văn phòng và nhà máy
- Quản lý trang thiết bị văn phòng và nhà máy
- Tiếp đón khách đến thăm
- Tiếng Nhật: Trình độ Trung cấp N2
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự/Hành chính (HR/GA) tại công ty Nhật Bản
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Có thể tự túc phương tiện đi lại (xe máy hoặc ô tô) để đến nơi làm việc