Quản lý Đào tạo [Dự án Vinpearl Cần Giờ]

I. Quản lý và triển khai hoạt động đào tạo

• Tiếp nhận, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo Chuỗi Vinpearl phù hợp với kế hoạch và nhu cầu nhân sự tại dự án.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ/đột xuất dựa trên nhu cầu thực tế của các bộ phận.
• Trực tiếp tổ chức và giảng dạy các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, hội nhập, kỹ năng mềm và các chương trình đào tạo theo phân công.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, trang thiết bị và điều phối công tác tổ chức lớp học, đảm bảo các chương trình đào tạo được triển khai chuyên nghiệp, đúng tiến độ và hiệu quả.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo; tổng hợp phản hồi của học viên và giảng viên để đề xuất các phương án cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo, kết quả học tập, báo cáo và các tài liệu liên quan.
• Xây dựng và thúc đẩy môi trường học tập, văn hóa tự đào tạo và phát triển năng lực trong đội ngũ CBNV tại dự án.

II. Kiểm soát và phát triển đào tạo nghề tại các bộ phận

• Phối hợp với các bộ phận vận hành xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nghiệp vụ/nghề theo tiêu chuẩn của Vinpearl.
• Tham gia dự giờ, đánh giá và hỗ trợ nâng cao năng lực cho đội ngũ Giảng viên nội bộ/Giảng viên nghề.
• Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn đào tạo: tài liệu giảng dạy, điểm danh, kết quả học tập, hồ sơ đào tạo và ý thức tham gia của học viên.
• Theo dõi nhu cầu đào tạo và khoảng trống năng lực của từng bộ phận; đề xuất chương trình và phương pháp đào tạo phù hợp.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu năng lực và tiêu chuẩn dịch vụ trước và trong quá trình vận hành dự án.

III. Phát triển văn hóa & Truyền thông nội bộ

• Tổ chức và triển khai các chương trình, sự kiện phát triển văn hóa doanh nghiệp và hoạt động gắn kết CBNV tại dự án.
• Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa, đào tạo và sự kiện cấp Chuỗi/Vùng theo kế hoạch.
• Truyền thông và lan tỏa các giá trị văn hóa, tiêu chuẩn dịch vụ và tinh thần Vinpearl tới đội ngũ CBNV.
• Theo dõi, báo cáo và đánh giá hiệu quả các chương trình; đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao mức độ gắn kết và trải nghiệm nhân viên.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Lương tháng 13, tháng 14 theo kết quả kinh doanh của Công ty và đánh giá hiệu quả cá nhân.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty/Tập đoàn như BHSK,...
• Hưởng các chính sách ưu đãi dành cho CBNV khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ trong hệ sinh thái Vingroup.
• Chính sách hỗ trợ nhận việc, ăn uống/lưu trú hoặc các chế độ hỗ trợ theo chính sách từng thời kỳ.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực của Vinpearl.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong hệ thống Vinpearl với quy mô vận hành lớn.
• Được tham gia ngay từ giai đoạn xây dựng và chuẩn bị nguồn lực cho dự án Vinpearl Cần Giờ, tạo cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển đội ngũ từ giai đoạn đầu.
• Địa điểm làm việc: Văn phòng tại Cần Giờ. Giai đoạn đầu sẽ được đi đào tạo thực chiến tại các cơ sở của Vinpearl
• Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 cách tuần

• Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (Learning & Development), Talent Development hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại khách sạn/resort, du lịch – nghỉ dưỡng, dịch vụ, bán lẻ hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn và hệ thống vận hành chuỗi.
• Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp, tổ chức đào tạo, workshop/sự kiện và quản lý các chương trình đào tạo.
• Có khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, dẫn dắt lớp học và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Có tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
• Chủ động, nhanh nhẹn, sáng tạo, có khả năng thích nghi với môi trường dự án có tốc độ triển khai nhanh.
• Thành thạo MS Office; có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế hình ảnh/video và công cụ AI phục vụ đào tạo là lợi thế.
• Tiếng Anh thành thạo, đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường dịch vụ – khách sạn.