user circle

Quản lý vùng hệ thống siêu thị

Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    Lương: 1.500 - 2.000 USD

  • Kinh nghiệm

    5 - 20 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    08/11/2026

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Quản lý chiến lược kinh doanh

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho toàn vùng phụ trách;
  • Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, chi phí và các chỉ tiêu kinh doanh của vùng;
  • Phân tích kết quả kinh doanh, xu hướng thị trường và đưa ra giải pháp tăng trưởng doanh thu;
  • Đề xuất chính sách bán hàng, chương trình thúc đẩy doanh số và tối ưu hiệu quả từng khu vực.

2. Quản lý hệ thống cửa hàng

  • Quản lý toàn bộ hoạt động của các cửa hàng thông qua Quản lý khu vực, đảm bảo hệ thống cửa hàng thực hiện đúng tiêu chuẩn vận hành;
  • Kiểm soát các chỉ số: doanh thu, tồn kho, hao hụt, hàng hủy, chi phí, năng suất nhân sự...
  • Đánh giá hiệu quả từng khu vực/cửa hàng và đưa ra phương án cải thiện.
  • Kiểm soát chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu và trải nghiệm khách hàng.

3. Quản lý đội ngũ

  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận cho các vị trí quản lý cấp cao;
  • Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả của đội ngũ quản lý;
  • Tạo văn hóa làm việc chủ động, trách nhiệm và hướng tới kết quả.

4. Phát triển hệ thống

  • Phối hợp với các phòng ban trong việc mở mới, cải tạo và tối ưu mạng lưới cửa hàng;
  • Đánh giá hiệu quả các cửa hàng mới sau khai trương.
  • Đề xuất đóng/mở rộng/di chuyển cửa hàng dựa trên hiệu quả kinh doanh.
  • Phân tích thị trường, đối thủ và tiềm năng phát triển từng khu vực.

5. Quản trị hiệu quả & tài chính

  • Kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành toàn vùng.
  • Theo dõi P&L, doanh thu, lợi nhuận, chi phí cửa hàng.
  • Xây dựng các chương trình nâng cao năng suất và tối ưu chi phí.
  • Kiểm soát thất thoát và các rủi ro trong vận hành.

6. Báo cáo & phối hợp

  • Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc về tình hình kinh doanh toàn vùng;
  • Đề xuất giải pháp đối với các khu vực/cửa hàng không đạt KPI;
  • Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing, Mua hàng, HCNS, Kế toán, kho vận... trong việc vận hành.

Yêu Cầu Công Việc

  • Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ/chuỗi, ưu tiên siêu thị, cửa hàng tiện lợi, FMCG, F&B.
  • Có kinh nghiệm quản lý nhiều cửa hàng/khu vực và đội ngũ quản lý cấp trung.
  • Có tư duy P&L, doanh thu, lợi nhuận và quản trị chi phí.
  • Khả năng xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch kinh doanh.
  • Mạnh về phân tích số liệu, quản trị KPI và giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
  • Sẵn sàng di chuyển và làm việc tại nhiều khu vực.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: 30 - 48
  • Lương: 1.500 - 2.000 USD

Việc làm theo ngành nghề

Feedback