Thực tập sinh Chính sách nhân sự

Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện chính sách nhân sự: Tham gia tổng hợp thông tin, nghiên cứu tài liệu và hỗ trợ soạn thảo, rà soát các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến công tác quản trị nhân sự.

Rà soát hệ thống văn bản: Hỗ trợ kiểm tra, cập nhật, chuẩn hóa và quản lý hệ thống văn bản nhân sự; theo dõi tình trạng ban hành, sửa đổi và lưu trữ tài liệu theo hướng dẫn.

Nghiên cứu và tổng hợp thông tin: Tìm hiểu các quy định pháp luật lao động có liên quan, tham khảo thực tiễn quản trị nhân sự và tổng hợp thông tin phục vụ công tác xây dựng, điều chỉnh chính sách.

Hỗ trợ quản lý dữ liệu: Thực hiện tổng hợp dữ liệu, lập bảng biểu, báo cáo và cập nhật thông tin phục vụ hoạt động của Phòng.

Thực hiện các công việc khác: Hỗ trợ các nhiệm vụ chuyên môn theo phân công của người hướng dẫn và quản lý trực tiếp.

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có tư duy logic, khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và trình bày văn bản tốt.

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Word và Excel.

Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và sẵn sàng học hỏi.

Có định hướng phát triển trong lĩnh vực chính sách nhân sự, quản trị hệ thống hoặc quan hệ lao động là một lợi thế.