Tổ trưởng tổ bảo trì cơ điện

1. Quản lý kế hoạch bảo trì

• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ cho toàn bộ thiết bị sản xuất.
• Xây dựng chương trình bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance).
• Theo dõi và đảm bảo kế hoạch bảo trì được thực hiện đúng thời gian và nội dung.
• Đánh giá tình trạng thiết bị để điều chỉnh tần suất bảo trì phù hợp.
• Tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch bảo trì định kỳ.

2. Quản lý sửa chữa và xử lý sự cố

• Phân công nhân sự xử lý sự cố máy móc thiết bị phát sinh.
• Tổ chức sửa chữa và khôi phục hoạt động thiết bị trong thời gian ngắn nhất.
• Phân tích nguyên nhân hư hỏng và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan và nhà thầu khi thực hiện sửa chữa lớn.
• Giám sát chất lượng công việc sửa chữa và nghiệm thu kết quả thực hiện.

3. Quản lý hồ sơ và lý lịch thiết bị

• Xây dựng danh mục quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị và cơ sở hạ tầng.
• Thiết lập và cập nhật hồ sơ lý lịch thiết bị.
• Quản lý bản vẽ, tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn vận hành và bảo trì.
• Theo dõi lịch sử bảo trì, sửa chữa và thay thế phụ tùng.
• Lưu trữ hồ sơ bảo trì theo đúng quy định của công ty.

4. Quản lý vật tư, phụ tùng bảo trì

• Xây dựng danh mục phụ tùng thay thế (Spare Parts List) cho từng thiết bị.
• Xác định mức tồn kho tối thiểu đối với các phụ tùng quan trọng.
• Kiểm soát việc sử dụng vật tư và phụ tùng bảo trì.
• Đề xuất mua sắm vật tư, phụ tùng phục vụ công tác bảo trì.
• Định kỳ rà soát và tối ưu chi phí tồn kho phụ tùng.

5. Quản lý cơ sở hạ tầng

• Theo dõi tình trạng vận hành của hệ thống điện, khí nén, cấp thoát nước và nhà xưởng.
• Lập kế hoạch bảo trì định kỳ đối với các hạng mục cơ sở hạ tầng.
• Đề xuất sửa chữa hoặc cải tạo nhằm đảm bảo điều kiện sản xuất.
• Giám sát nhà thầu thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa cơ sở hạ tầng.

6. Quản lý nhân sự

• Phân công công việc và điều phối nhân sự bảo trì.
• Hướng dẫn, đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên bảo trì.
• Theo dõi năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc của nhân viên.
• Đánh giá kết quả làm việc và đề xuất các nhu cầu đào tạo cần thiết.
• Xây dựng tinh thần làm việc nhóm và ý thức tuân thủ an toàn.

7. Quản lý chi phí bảo trì

• Lập ngân sách bảo trì hàng tháng và hàng năm.
• Đề xuất phương án sửa chữa, nâng cấp hoặc thay thế thiết bị.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí bảo trì theo ngân sách được phê duyệt.
• Tìm kiếm các giải pháp tối ưu chi phí bảo trì và nâng cao độ tin cậy thiết bị.

• QUYỀN LỢI:

  - Mức lương : Thỏa thuận cao theo năng lực

  - Thời giờ làm việc: từ 7h30 đến 16h30 từ thứ hai đến thứ sáu. Thứ bảy, chủ nhật đi làm *200%

  - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay trong thời gian thử việc, Thưởng tháng 13, trợ cấp chuyên cần, cơm trưa…

• - Có hỗ trợ xe đưa rước từ Biên Hòa (Ngã tư Vũng tàu) và Ngã tư Thủ Đức đến công ty.

• - Tăng ca tính trên tổng lương

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Điện công nghiệp, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác bảo trì công nghiệp,  02 năm kinh nghiệm ở vị trí tổ trưởng hoặc giám sát bảo trì.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống PM, quản lý hồ sơ thiết bị và phụ tùng thay thế.

• Kiến thức chuyên môn: Hệ thống cơ khí- điện công nghiệp, khí nén và thủy lực, Máy CNC, máy tiện, máy phay, máy chấn, máy cắt plasma, cầu trục, máy nén khí.

• Kỹ thuật bảo trì phòng ngừa và phân tích sự cố.

• Kỹ năng bắt buộc: Lập kế hoạch

• Quản lý nhân sự.
• Phân tích và xử lý sự cố.
• Kỹ năng báo cáo, thành thạo Microsoft Office.
• Sử dụng phần mềm quản lý bảo trì (CMMS) là một lợi thế.