TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP – CÁ NHÂN

• Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu và kế hoạch kinh doanh được giao;
• Phối hợp với Phó phòng Kinh doanh trong công tác đào tạo kiến thức sản phẩm và thông tin khách hàng theo từng ngành hàng đến đội ngũ Chuyên viên Kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ Chuyên viên kinh doanh đàm phán, thương lượng khách hang ký kết hợp đồng;
• Nắm rõ thông tin về sảnh, sản phẩm dịch vụ và chính sách bán hàng của trung tâm;
• Tìm kiếm, khai thác nhu cầu khách hàng; tư vấn và đàm phán ký kết hợp đồng;
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng;
• Điều phối thông tin, chuẩn bị và triển khai BEO (Banquet Event Order) với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo quy trình quản lý đơn đặt hàng sự kiện được thực hiện hiệu quả;
• Có kinh nghiệm đàm phán, tư vấn và thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng, góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh thu;
• Có khả năng phân tích, so sánh sản phẩm, dịch vụ cộng thêm và chính sách giá của Thiskyhall so với các đối thủ cạnh tranh trực tiếp;
• Đề xuất và cải tiến chiến lược kinh doanh, chính sách giá phù hợp với tình hình thị trường trong từng giai đoạn;
• Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp, bao gồm: báo cáo tuần, kế hoạch phân tích thị trường, báo cáo hoạt động kinh doanh định kỳ;
• Tham gia đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách ưu đãi theo từng thời điểm cụ thể;
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp và thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
• Đề xuất, cải tiến chiến lược kinh doanh, chính sách giá để phù hợp với thị trường trong từng giai đoạn
• Chịu trách nhiệm và thực hiện các công việc liên quan khác được giao từ cấp trên.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị  kinh Doanh, Marketing.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương tương.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc

• Tích cực, trung thực, luôn kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo trong công việc.
• Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển và ảnh hưởng tốt đến các nhân sự trong bộ phận.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

• Có tâm thế làm việc tích cực, tinh thần cầu tiến, kiên trì và giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo;
• Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước;
• Có ý thức thay đổi để phát triển;
• Có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

• Chuyên môn nghề nghiệp: Có kinh nghiệm  về sales, F&B trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn 5 sao hoặc TTHN cùng phân khúc. Am hiểu về kiến thức sản phẩm dịch vụ.
• Kiến thức và kỹ năng chung: Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng bán hàng, kỹ năng marketing cơ bản, kỹ năng tiếng anh, ứng dụng CNTT, biên soạn tài liệu và thuyết trình. Tận tâm phục vụ, năng động sáng tạo. Có tinh thần dịch vụ, ý thức kỷ luật, ý thức thay đổi để phát triển