user circle

    Mô tả Công việc

    • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho hệ thống (khối Spa, Kinh doanh, Marketing, Back-office…)
    • Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong team, theo dõi và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng chung
    • Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí key: Leader, Manager, vị trí cấp cao 
    • Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng: từ sourcing – phỏng vấn – nhận việc – onboarding
    • Phát triển và đa dạng hóa kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, jobsite, referral, seeding…)
    • Quản lý chất lượng ứng viên: đảm bảo phù hợp văn hóa, giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm (0–7 ngày, 0–30 ngày)
    • Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh để nắm nhu cầu tuyển dụng và đánh giá ứng viên
    • Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho team tuyển dụng
    • Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng: số lượng, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ nhận việc
    • Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng

    PHÚC LỢI:

    • Thưởng theo hiệu quả công việc:
      Thưởng theo số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng ứng viên
      Có cơ chế thưởng riêng cho vị trí key / cấp cao
    • Cơ hội phát triển & thăng tiến:
      Lộ trình rõ ràng lên Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự
      Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng từ A–Z
    • Môi trường làm việc năng động, tăng trưởng nhanh:
      Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
      Được trao quyền chủ động trong tuyển dụng & xây dựng team
    • Được đào tạo & phát triển năng lực:
      Training về kỹ năng quản lý, xây dựng hệ thống, employer branding
      Cơ hội tham gia các dự án mở rộng chi nhánh, xây dựng academy

    Yêu Cầu Công Việc

    • Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Spa, Thẩm mỹ, chuỗi bán lẻ hoặc dịch vụ
    • Có khả năng tuyển mass và tuyển các vị trí (Sale, MKT, kỹ thuật viên, tư vấn viên…)
    • Có kỹ năng quản lý team, phân bổ công việc và thúc đẩy hiệu suất
    • Am hiểu các kênh tuyển dụng online (Facebook Ads, TikTok, jobsite…)
    • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt
    • Chủ động, chịu áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả

    Phúc lợi

    • Chế độ bảo hiểm
    • Du Lịch
    • Phụ cấp
    • Chế độ thưởng
    • Đào tạo
    • Tăng lương

    Thông tin khác

    • Bằng cấp: Cao đẳng
    • Thời gian thử việc: 2 tháng
    • Độ tuổi: 25 - 40
    • Thời gian làm việc:9h-18h00;Thứ 2 - Thứ 7
    • Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

    Feedback