Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự _ Lương Up to 30M

1.                  Đảm bảo định biên nhân sự, tổ chức tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho hoạt động kinh doanh và mở mới nhà hàng.

2.                  Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, điều động, bố trí nhân sự và phát triển đội ngũ.

3.                  Xây dựng, hoàn thiện quy chế, chính sách lương thưởng, đãi ngộ, đánh giá hiệu quả công việc và đào tạo nhân viên.

4.                  Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách người lao động; cập nhật và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.

5.                  Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến nhà hàng như chứng nhận ATTP, đóng cửa nhà hàng và xử lý các vấn đề phát sinh sau chấm dứt hợp đồng nhượng quyền.

6.                  Giám sát hiệu quả công việc của nhân viên, phối hợp với các phòng ban và làm việc với cơ quan chức năng, đối tác bên ngoài.

7.                  Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống KPI đánh giá hiệu quả công việc cho phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan.

1.       Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TPNS ở các công ty có quy mô từ 100 người trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại mô hình nhà hàng, chuỗi bán lẻ.

2.      Thái độ/tố chất: Quyết đoán, nhạy bén, kỷ luật, trung thực, uy tín, kiên trì,...

3.      Kỹ năng giao tiếp, quản lý, đào tạo tốt.

4.      Am hiểu về Luật Lao động,  Luật Thuế thu nhập cá nhân