TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR MANAGER)

- Quản lý và giám sát công tác chấm công, tính lương cho CBNV hàng tháng.
- Triển khai các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách chăm lo đời sống nhân viên.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và quản lý HĐLĐ.
- Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự, KPI của công ty.
- Thiết kế KPI, phối hợp và giám sát việc đánh giá KPI của các bộ phận.
- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, vấn đề phát sinh của người lao động.
- Giám sát hoạt động của các kho và các bộ phận theo phân công.
- Quản lý tài sản công ty.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các công việc chung theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty sản xuất và kinh doanh thực phẩm.
- Có kinh nghiệm về C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và quản lý KPI.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo Microsoft Office.
- Chăm chỉ, cẩn thận, cầu toàn, hòa đồng và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty lớn hoặc công ty nước ngoài.
Mức lương: 20 – 25 triệu đồng/tháng
QUYỀN LỢI
Thu nhập: 20 – 25 triệu đồng/tháng.
Công việc ổn định tại công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thực phẩm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng thâm niên và các chế độ khác theo chính sách công ty.
Du lịch hằng năm và các hoạt động chăm lo đời sống nhân viên.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.