Phúc lợi

Mô tả Công việc

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự.
Xây dựng và quản lý quy chế lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo đầy đủ chế độ cho người lao động theo quy định.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.
Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp, thăng tiến và kế thừa nhân sự.
Phối hợp các bộ phận kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định của Công ty. Đảm bảo các quy trình, tài liệu được xây dựng, ban hành, kiểm soát và duy trì phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn.
Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, quan hệ lao động và công tác hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại công ty sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, chính sách nhân sự và quản trị hệ thống.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.
Tư duy chiến lược, chủ động, trách nhiệm, cầu tiến.
Có kiến thức về ISO 9001.