Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

1. Công tác nhân sự:

- Tham mưu về cơ cấu tổ chức, định biên và nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động của Công ty.

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự.

- Tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí nhân sự theo nhu cầu được phê duyệt.

- Quản lý, vận hành chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, BHXH và các chế độ liên quan.

- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và sử dụng lao động.

- Tham mưu, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự.

- Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết người lao động.

2. Công tác hành chính:

- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, con dấu và hồ sơ pháp lý của Công ty.

- Quản lý mua sắm, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng.

- Theo dõi, phối hợp thực hiện sửa chữa, bảo trì tài sản, máy móc và phương tiện.

- Tổ chức công tác hậu cần phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện và các hoạt động nội bộ của Công ty.

- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV.

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty đại chúng.

- Nắm vững quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.

- Có khả năng xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, giao tiếp và phối hợp công việc tốt.

- Chủ động, trách nhiệm, có khả năng tổ chức và quản lý công việc.

QUYỀN LỢI:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và quy chế của Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (full mức đóng) và bảo hiểm tai nạn cá nhân.

- Thưởng cuối năm, lễ, Tết, sinh nhật... theo chính sách và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Phụ cấp ăn uống; cấp đồng phục hằng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ.

- Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.

- Tham gia các hoạt động thể thao, sự kiện, team building của Công ty.

- Được trang bị máy tính và các công cụ cần thiết phục vụ công việc.

THỜI GIAN LÀM VIỆC: 08:00 – 17:00, từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy hàng tuần.