Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

      Công tác Nhân sự:

-  Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động.

- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên.
       Công tác Hành chính:
- Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản,….
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
       Công tác hệ thống:
- Quản lý, điều chỉnh và triển khai tiêu chí đánh giá KPI phù hợp.
- Triển khai các quy trình ISO,…

       Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 32 đến 45, có sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên.
- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn…
- Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông.

- Được làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thực phẩm sạch nhập khẩu. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện.

- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, xét nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc cuối năm, thưởng lễ, tết, tặng quà sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch năm...

- Được hưởng chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của công ty đang kinh doanh.

- Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cao hơn khi đủ năng lực.