Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Sức Khỏe, Làm Đẹp

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing cho brand Health & Beauty.

2. Phân tích Insight Khách Hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường.

3. Phát triển doanh số trên các nền tảng Online: Fanpage, Sàn thương mại, Website, Youtube, Instagram, Tiktok…

4. Thiết lập mục tiêu và mở rộng thị phần.

5. Xây dựng, phát triển và thực hiện các kế hoạch và chương trình marketing ngắn hạn và dài hạn.

6. Tuyển dụng, xây dựng Work Flow, đào tạo đội ngũ Marketing.

7. Quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận Marketing: Giao việc, theo dõi, hỗ trợ nhóm thực hiện công việc được giao.

8. Đo lường KPI & ROI trong mức ngân sách được giao.

9. Report kết quả và tình hình thực hiện các hoạt động marketing theo tuần, tháng, quý, năm.

1. Có kinh nghiệm Marketing 02 năm trở lên ngành Health & Beauty (Thực phẩm chức năng hoặc Mỹ phẩm)

2. Ưu tiên Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc có Chứng chỉ đào tạo về Marketing từ tổ chức uy tín.

3. Am hiểu về Digital Marketing và đã thực hiện những Campaign Digital marketing thành công.

4. Am hiểu về Performance Marketing.

5. Có khả năng lên Chiến lược, Định hướng, Kế hoạch và Thực thi.

6. Có kinh nghiệm về nền tảng Mạng xã hội, Sàn thương mại để phát triển doanh thu trên những nền tảng này.

7. Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, kỹ năng quản lý nhân viên.

8. Tinh thần lãnh đạo, tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Lương tối thiểu 1000$ + % KPI (Thu nhập tháng trung bình $1.5k đến không giới hạn).

2. Coi trọng đào tạo nhân viên. Ngân sách đào tạo cấp trưởng phòng: 20-50 Triệu/ Người/ Năm.

3. Môi trường làm việc Nice & Professional, trẻ, tôn trọng cá tính riêng.

4. Văn phòng tại khu Biệt thự cao cấp Thảo Điền: View sông Sài Gòn, có hồ bơi, phục vụ cà phê và bữa trưa miễn phí,.

5. Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, Lương Tháng 13.

6. Company Trip, Party thường xuyên (tụi mình cũng ham zui và muốn kết nối đội ngũ).

7. Thời gian làm việc cơ bản: 8h00 – 17h00, chủ nhật nghỉ.

8. Đánh giá, xem xét tăng lương theo năng lực sau 6 tháng làm việc.