Trưởng Phòng Tư Vấn Pháp Lý

I. Tư vấn và kiểm soát pháp lý hoạt động kinh doanh

• Hỗ trợ tham gia soạn thảo, rà soát tính pháp lý của các giao dịch M&A, huy động vốn và các giao dịch khác của Công ty.
• Rà soát, tư vấn pháp lý đối với hợp đồng, dự án, hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tham gia rà soát các thủ tục cấp giấy phép, giấy chứng nhận, đăng ký phục vụ hoạt động của Công ty.
• Tham vấn chuyên sâu, giải đáp các vấn đề pháp lý phức tạp về nội dung hợp đồng cho các phòng/ban và khách hàng.
• Tư vấn pháp lý chiến lược cho Ban Lãnh đạo và các phòng/ban trong quá trình hoạt động của Công ty.

II. Quản lý và kiểm soát hợp đồng

• Chỉ đạo và kiểm soát việc soạn thảo, rà soát, đàm phán các hợp đồng quan trọng của Công ty.
• Tham vấn và giải đáp các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng.
• Kiểm soát các rủi ro pháp lý liên quan đến nội dung và điều khoản hợp đồng.
• Hỗ trợ các phòng/ban và khách hàng trong việc xử lý các vấn đề pháp lý phức tạp liên quan đến hợp đồng.

III. Quản trị hệ thống pháp lý và cập nhật pháp luật

• Tổ chức, chỉ đạo xây dựng và kiểm soát việc hệ thống hóa văn bản pháp lý của Công ty.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi chính sách, quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Quản lý hệ thống thông tin pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Chỉ đạo tham gia tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới CBNV Công ty.

IV. Tranh chấp, khiếu nại và quan hệ cơ quan quản lý

• Chủ trì, chỉ đạo việc xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động của Công ty.
• Đề xuất, phê duyệt phương án giải quyết và chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các thủ tục phát sinh, làm việc với các bên liên quan.
• Hỗ trợ xử lý tranh chấp, khủng hoảng truyền thông và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.
• Tham gia thực hiện các thủ tục với cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm phục vụ hoạt động của Công ty theo sự hướng dẫn của quản lý.

V. Quan hệ cổ đông, đối tác và các công việc khác

• Tham gia công tác quan hệ cổ đông và quan hệ với các đơn vị đối tác.
• Phối hợp với các phòng/ban và các bên liên quan để xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty và Giám đốc Ban Pháp chế.

1.      Học vấn

• Tốt nghiệp trường Luật tại Việt Nam hoặc nước ngoài.
• Ưu tiên ứng viên là Luật sư hoặc hoàn thành đào tạo Luật sư tại Học viện Tư pháp.

2.     Kinh nghiệm

• Có từ 7 - 10 năm kinh nghiệm làm việc full-time tại các Tập đoàn hoặc Công ty Luật lớn trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, kinh doanh, thương mại, trong đó có từ 2-3 năm làm quản lý cấp Phòng trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, thị trường vốn và có hiểu biết về bất động sản, IPO, thủ tục giấy phép (sở hữu trí tuệ, sàn TMĐT,...).

3.     Ngoại ngữ:

• Tiếng Anh thành thạo: đọc - viết tài liệu pháp lý, trao đổi và đàm phán trực tiếp với đối tác, luật sư quốc tế.
• Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế như IELTS 6.5+, TOEIC 900 hoặc tương đương.

4.    Kỹ năng & phẩm chất:

• Tư duy pháp lý vững, giao tiếp mạch lạc, kỹ năng nghiên cứu độc lập.
• Chủ động, trách nhiệm, cam kết bảo mật thông tin.

Chế độ đãi ngộ

• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng dự án, thưởng thâm niên, các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành;
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo;
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....;

Đào tạo và Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến;
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực;
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân;

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...