OnPoint tuyển dụng gom về 0 vị trí trên CareerViet, số liệu tháng 10/2026, với trụ sở công ty đặt tại TP.HCM. Đây là một đơn vị vận hành thương mại điện tử, nên công việc trải từ gian hàng trên sàn, marketing, kho vận cho tới phần mềm nội bộ. Nội dung dưới đây đi qua từng nhóm nghề, mức lương theo chức danh, đãi ngộ và mốc kinh nghiệm đầu vào, để các ứng viên có thể khoanh đúng vị trí hợp với kinh nghiệm của mình trước khi cân nhắc nộp hồ sơ.

Việc làm OnPoint trên CareerViet gồm những vị trí nào?

Nhu cầu nhân sự của OnPoint bám theo đúng danh mục dịch vụ mà công ty công bố, cộng thêm một tuyến công nghệ phụ trách các hệ thống công ty tự phát triển để chạy dịch vụ cho nhãn hàng. Ai đọc hiểu số liệu đơn hàng, quen thao tác trên sàn và chịu được nhịp chiến dịch dồn dập mùa cao điểm sẽ thấy các vị trí ở đây vừa sức.

OnPoint vận hành gian hàng, marketing, chăm sóc khách hàng và kho vận cho các thương hiệu đang bán trên sàn thương mại điện tử. Quy mô nhân sự ghi trên hồ sơ công ty tại CareerViet là 500 đến 999 người, trụ sở đặt tại TP.HCM. Công ty tự phát triển 2 sản phẩm công nghệ là Opollo cho quản lý đơn hàng đa kênh và OctoPOS cho mô hình bán hàng kết hợp trực tuyến với cửa hàng.

Chính cấu trúc vừa làm dịch vụ vừa làm sản phẩm này giải thích vì sao nhóm nghề ở đây trải rộng từ nhân sự vận hành tới kỹ thuật. Năng lực vận hành của công ty cũng được chính các sàn ghi nhận. Shopee xếp OnPoint vào hạng Premium Certified Enabler quý 2/2026, bậc cao nhất của chương trình Shopee Certified Enablers. TikTok Shop trao danh hiệu Top Performance Partner tại TikTok Shop Summit Vietnam 2026, ngày 28/07/2026.

Các chức danh gắn với mô hình dịch vụ này gồm chuyên viên vận hành gian hàng, Key Account Executive, chuyên viên marketing trực tuyến, nhân viên chăm sóc khách hàng, chuyên viên hoạch định cung ứng, điều phối kho vận và quản lý kỹ thuật. Chúng xếp thành 5 nhóm công việc chính:

• Vận hành gian hàng trên sàn thương mại điện tử: Nhóm này phụ trách phần hiển thị và doanh số của thương hiệu trên từng sàn. Công việc gồm dựng trang sản phẩm, đặt giá, chạy chương trình khuyến mãi và theo dõi sản lượng bán ra từng ngày. Đây là cửa vào quen thuộc nhất của mảng việc làm thương mại điện tử với người mới chuyển ngành. Khi lọc tin, bạn hãy tìm thêm bằng cách gọi Tuyển dụng Sale để mở rộng kết quả nhé.
• Marketing trực tuyến và nội dung bán hàng: Các vị trí ở đây phụ trách quảng cáo trên sàn, nội dung cho social commerce và các phiên livestream bán hàng. Người từng theo mảng tuyển dụng digital marketing sẽ thấy công việc quen thuộc, chỉ khác ở chỗ hiệu quả được đo thẳng bằng đơn hàng chứ không dừng ở lượt tiếp cận. Nhu cầu tuyển dụng marketing cho kênh trực tuyến vì vậy luôn ở mức cao.
• Chăm sóc khách hàng và trải nghiệm người mua: Đội ngũ này trả lời tin nhắn trên gian hàng, xử lý đổi trả và giữ chỉ số hài lòng của người mua, nghiêng về xử lý tình huống trên kênh chat nhiều hơn là gọi điện. Kỹ năng giao tiếp ở đây gần với mảng tuyển dụng telesale, chỉ khác kênh làm việc.
• Chuỗi cung ứng, kho vận và hoàn tất đơn hàng: Chuyên viên hoạch định cung ứng phụ trách dự báo nhu cầu và cân đối tồn kho. Bên cạnh đó là vị trí điều phối, làm việc với các đơn vị kho vận bên thứ ba để đơn hàng ra đúng hẹn. Ai đang tìm việc làm logistics gắn với hàng tiêu dùng bán trực tuyến sẽ bắt nhịp rất nhanh ở nhóm này.
• Công nghệ, dữ liệu và sản phẩm nội bộ: Tuyến này xây dựng và vận hành các hệ thống quản lý đơn hàng, báo cáo kinh doanh cùng dữ liệu nền của toàn công ty. Bên cạnh đội ngũ kỹ thuật còn có các vị trí phân tích, gần với mảng tuyển dụng data analyst ở phần đọc số và dựng báo cáo cho đội kinh doanh.

Từ 5 nhóm này có thể chia ra 2 hướng ứng tuyển. Hướng thứ nhất dành cho người mới hoặc người chuyển ngành, đi qua vận hành gian hàng và chăm sóc khách hàng, nơi mốc kinh nghiệm đầu vào nhẹ nhất. Hướng thứ hai dành cho người đã có nghề, gồm Key Account, hoạch định cung ứng và công nghệ. Thu nhập của 2 hướng chênh nhau đáng kể, và bảng ngay dưới nói rõ con số.

Mức lương và phúc lợi của việc làm OnPoint

Dữ liệu VietnamSalary cho thấy các chức danh cùng loại với vị trí OnPoint hay mở nằm trong khoảng từ 6,7 tới 22,2 triệu đồng mỗi tháng. Thứ kéo giãn khoảng này là mức chịu trách nhiệm doanh số và độ sâu chuyên môn công nghệ, chứ không phải thâm niên.

Các ứng viên có thể tham khảo mặt bằng lương của 7 nhóm vị trí phổ biến trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 06/10/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Đọc dọc 7 dòng có thể thấy mức đỉnh gấp hơn 3 lần mức đáy. Kho vận cùng chăm sóc khách hàng nhận lương cố định, ổn định qua từng tháng nhưng biên độ hẹp. Marketing và Key Account có phần thưởng gắn với kết quả chiến dịch nên thu nhập thực nhận lên xuống theo mùa bán hàng. Riêng nhóm phân tích dữ liệu đứng ở dải cao nhất bảng, cách nhóm kho vận hơn 7 triệu đồng ngay tại mức trung bình thấp. Các ứng viên có thể Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh mình nhắm để có căn cứ thương lượng nhé.

Về phần đãi ngộ, trang tuyển dụng của công ty công bố 6 nhóm quyền lợi:

• Đào tạo và phát triển nghề: Nhân sự được tham gia các chương trình đào tạo tại lớp, phiên học trực tuyến và nền tảng e-Learning nội bộ để tự học theo tiến độ riêng.
• Thưởng gắn với hiệu quả công việc: Gói đãi ngộ được thiết kế theo cả 3 mốc ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, gắn với kết quả và vai trò của từng người.
• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Công ty đưa ra nhiều lựa chọn bảo hiểm y tế, mở rộng cho cả người thân trong gia đình nhân sự.
• Ngày nghỉ có hưởng lương: Số ngày nghỉ được tính theo thâm niên và vai trò mà nhân sự đảm nhận.
• Thiết bị và công cụ làm việc: Người mới nhận sẵn bộ khởi đầu gồm thiết bị công nghệ như laptop cùng hỗ trợ đi lại.
• Môi trường và cộng đồng làm việc: Công ty đặt trọng tâm vào một cộng đồng làm việc cởi mở, nơi nhân sự học hỏi từ đồng nghiệp nhiều ngành hàng khác nhau.

Cả 6 nhóm trên cho thấy trọng tâm đãi ngộ nằm ở phần đào tạo và phần thưởng theo kết quả. Người tìm việc nên hỏi rõ cơ cấu thưởng ngay ở vòng phỏng vấn, vì đây là phần tạo ra khác biệt lớn nhất giữa các mức thu nhập thực nhận. Nắm được lương và quyền lợi rồi, việc tiếp theo cần biết là những vị trí này đặt ở đâu.

Việc làm OnPoint đặt ở những khu vực nào?

Phần lớn vị trí đặt tại TP.HCM, nơi OnPoint đóng trụ sở ở số 27B Nguyễn Đình Chiểu, phường Sài Gòn. Đây cũng là đầu mối liên hệ cho các tin việc làm mà doanh nghiệp đăng.

Địa bàn làm việc chia thành 3 nhóm sau:

• Văn phòng trung tâm TP.HCM: Trụ sở nằm ở khu trung tâm, thuận tiện cho những tuyến làm việc theo giờ hành chính trong khối văn phòng. Người tìm việc làm TPHCM ở mảng bán hàng trực tuyến có thể tính luôn quãng đường đi lại ngay từ khi đọc tin.
• Tuyến kho vận và hoàn tất đơn hàng: Các vị trí điều phối kho làm việc trực tiếp với đơn vị kho vận bên thứ ba. Mô tả công việc của vị trí điều phối có ghi khả năng phải di chuyển tới văn phòng công ty khi cần.
• Địa điểm của đối tác trong các hoạt động chuyên đề: Một phần hoạt động diễn ra bên ngoài trụ sở. Ví dụ gần nhất là buổi đào tạo bán hàng xuyên biên giới ngày 21/08/2026, tổ chức tại văn phòng TikTok trên đường Nguyễn Siêu, phường Sài Gòn.

Cả 3 nhóm trên cho thấy TP.HCM vẫn là địa bàn chính, phần di chuyển chủ yếu rơi vào tuyến kho vận. Người ở tỉnh khác muốn mở rộng lựa chọn thì lọc thêm theo nơi mình sống, chẳng hạn việc làm Đồng Nai, việc làm Đà Nẵng hoặc việc làm Cần Thơ. Cách này giúp so sánh cơ hội cùng ngành hàng ngay trong một lần mở trang.

Một lưu ý về địa danh giúp lọc tin chính xác hơn. Từ ngày 01/7/2025, bản đồ hành chính đã đổi theo Nghị quyết số 202/2025/QH15 và cả nước còn 34 tỉnh thành. Bình Dương cùng Bà Rịa Vũng Tàu nay thuộc TP.HCM, Bình Phước nhập vào Đồng Nai, Quảng Nam nhập vào Đà Nẵng, còn Sóc Trăng và Hậu Giang nhập vào Cần Thơ. Trụ sở OnPoint trước đây ghi địa chỉ tại phường Đa Kao, quận 1, nay chính là phường Sài Gòn. Trên CareerViet vẫn có trang riêng cho việc làm Bình Dương, nên bạn nhắm khu vực này cứ lọc theo tên quen thuộc rồi đối chiếu địa chỉ trong mô tả công việc. Chọn xong địa bàn, bước kế tiếp là xem mình có đáp ứng được điều kiện của tin hay không.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển việc làm OnPoint

Mốc kinh nghiệm phổ biến rơi vào khoảng 1 đến 2 năm cho tuyến chuyên viên, còn tuyến trưởng nhóm và quản lý kỹ thuật đòi hỏi thêm năng lực dẫn dắt đội ngũ. Bằng cấp chỉ được nêu thành yêu cầu cứng ở nhóm hoạch định cung ứng, các nhóm còn lại nghiêng về kinh nghiệm làm việc thực tế.

Dưới đây là điều kiện đầu vào của 5 vị trí tiêu biểu:

• Key Account Executive: Vị trí cần từ 1 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương, có sẵn quan hệ với nhà phân phối cùng các nhãn hàng và kỹ năng đàm phán tốt. Công việc gần với mảng tuyển dụng nhân viên kinh doanh, chỉ khác là làm trên kênh trực tuyến.
• Chuyên viên hoạch định cung ứng: Yêu cầu bằng cử nhân ngành kinh doanh hoặc chuỗi cung ứng, kèm tối thiểu 2 năm làm dự báo nhu cầu. Người phụ trách cần nắm thực hành quản trị tồn kho và chủ trì được phiên rà soát nhu cầu hàng tháng.
• Điều phối kho vận: Vị trí lấy mốc 1 đến 2 năm kinh nghiệm quản lý trong môi trường kho hoặc phân phối. Người phụ trách là đầu mối làm việc với đơn vị kho vận bên thứ ba, theo dõi đơn hoàn cùng hàng lỗi và rà soát chỉ số vận hành hàng tuần.
• Trưởng nhóm dữ liệu nền: Công việc xoay quanh kiểm soát chất lượng dữ liệu sản phẩm, giá mua và giá bán đề xuất trên toàn bộ hệ thống. Mô tả công việc ghi rõ phạm vi phủ cả hệ thống tài chính, nên ứng viên từng làm việc làm kế toán hoặc kiểm soát nội bộ sẽ có lợi thế khi đối chiếu số.
• Quản lý kỹ thuật: Vị trí báo cáo trực tiếp cho giám đốc công nghệ, phụ trách kiến trúc hệ thống phần mềm dạng dịch vụ với yêu cầu rõ trong mô tả công việc là khả năng mở rộng cao. Ứng viên cần thành thạo một trong các ngôn ngữ Elixir, Golang hoặc Python, kèm kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư.

Đọc 5 mô tả trên có thể thấy điểm chung là ứng viên phải làm việc được với số liệu, dù ở tuyến kinh doanh, kho vận hay công nghệ. Người muốn đi đường dài nên chuẩn bị sớm cho các việc làm quản lý, vì cả 2 vị trí cấp cao trong danh sách đều gắn với việc dẫn dắt đội nhóm bên cạnh chuyên môn. Nắm được yêu cầu rồi thì phần còn lại là thao tác nộp hồ sơ.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm OnPoint trên CareerViet

Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Vào trang nhà tuyển dụng của OnPoint rồi bấm theo dõi, đồng thời gõ thêm từ khóa vận hành gian hàng hoặc tên sàn để không bỏ sót tin đăng dưới chức danh tiếng Anh.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa tên sàn từng vận hành và kết quả doanh số lên đầu hồ sơ, kèm một thư xin việc ngắn. Các ứng viên có thể Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay để có bố cục đúng chuẩn ngành nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp với mô tả công việc tới đâu, rồi bổ sung đúng phần kỹ năng còn thiếu trước khi gửi đi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin còn hạn, đồng thời bật thông báo việc làm theo nhóm nghề và khu vực để nhận tin ngay lúc doanh nghiệp vừa đăng.

Đi trọn 4 bước trên, hồ sơ của bạn vừa tới sớm vừa đúng thứ nhà tuyển dụng cần đọc. Mục kế tiếp trả lời những câu hay được hỏi trước lúc nộp.

LƯU Ý

Nhóm vận hành gian hàng và chăm sóc khách hàng tuyển quanh năm nên hay bị kẻ gian mượn tên doanh nghiệp để dựng tin giả. Không nhà tuyển dụng nghiêm túc nào yêu cầu ứng viên nộp phí hồ sơ, bỏ tiền mua đơn hàng để chạy doanh số thử việc hay chuyển khoản giữ chỗ trước ngày đi làm. Người tìm việc hãy trao đổi qua đúng kênh ghi trong tin trên trang nhà tuyển dụng đã xác thực, lưu lại tin nhắn cùng email làm bằng chứng và tuyệt đối không đọc mã OTP cho người lạ.

Câu hỏi thường gặp về việc làm OnPoint

1. Ứng tuyển vào OnPoint cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Tuyến chuyên viên hay lấy mốc 1 tới 2 năm, riêng vị trí hoạch định cung ứng đòi hỏi ít nhất 2 năm làm dự báo nhu cầu. Điểm đáng chú ý là các mô tả công việc nhấn vào thứ ứng viên mang theo hơn là nơi từng làm. Tin Key Account đặt trọng số ở quan hệ sẵn có với nhà phân phối và nhãn hàng, còn tin điều phối kho vận ưu tiên người hiểu thương mại điện tử và biết dựng quy trình.

2. Chưa có kinh nghiệm thương mại điện tử thì ứng tuyển được không?

Được, nếu bạn chọn đúng nhóm vị trí. Mốc thấp nhất trong các mô tả công việc đã công bố chỉ là 1 năm, nên người có nền bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng ở ngành khác vẫn có cửa nộp. Công ty cũng duy trì chương trình đào tạo nội bộ gồm lớp học, phiên trực tuyến và nền tảng e-Learning. Sinh viên và người mới ra trường có thể xem thêm mục tuyển dụng thực tập sinh để bắt đầu nhẹ hơn, rồi chuyển sang vị trí chính thức sau khi đã quen quy trình.

3. Làm việc tại một đơn vị vận hành gian hàng khác gì làm cho chính nhãn hàng?

Khác ở số lượng ngành hàng được tiếp xúc. Người làm ở đơn vị vận hành thường phụ trách gian hàng của nhiều thương hiệu cùng lúc, nên tiếp xúc với nhiều ngành hàng và nhiều cách bán khác nhau trong cùng một giai đoạn. Đổi lại, nhịp công việc dồn hơn vào các đợt cao điểm bán hàng trên sàn, khi chiến dịch của nhiều nhãn hàng chồng lên nhau. Ai muốn đi sâu vào một thương hiệu duy nhất thì làm trực tiếp cho nhãn hàng sẽ hợp hơn.

4. Công ty có tuyển vị trí công nghệ không?

Có. OnPoint tự phát triển hệ thống quản lý đơn hàng đa kênh Opollo cùng ứng dụng OctoPOS, nên tuyến công nghệ có cả vai trò quản lý kỹ thuật lẫn vai trò quản trị dữ liệu nền. Mô tả công việc ở nhóm này viết khác hẳn tuyến vận hành: vị trí quản lý kỹ thuật nêu đích danh Elixir, Golang và Python, kèm yêu cầu kiến trúc hệ thống có khả năng mở rộng cao.

5. Vì sao nên tìm việc làm OnPoint trên CareerViet?

Vì các đợt tuyển của ngành thương mại điện tử chạy theo lịch chiến dịch, một trang gom sẵn toàn bộ vị trí của cùng doanh nghiệp giúp bạn khỏi phải theo dõi rải rác nhiều nơi. Trang của doanh nghiệp gom mọi tuyến công việc về một chỗ, từ vận hành, marketing tới kho vận và công nghệ, kèm bộ lọc theo cấp bậc và khu vực. Hệ thống hiện có hơn 20.000 nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng, nên khi muốn nới phạm vi tìm việc làm sang ngành hàng gần kề thì chỉ đổi một điều kiện lọc là xong.

Chọn xong vị trí thì tới bước hoàn thiện hồ sơ, với 3 công cụ miễn phí của CareerViet. VietnamSalary trả về dải thu nhập của đúng chức danh bạn nhắm tại đúng tỉnh thành bạn sống, nhờ đó câu hỏi về mức lương mong muốn không còn phải trả lời theo cảm tính. CV Hay dựng bố cục hồ sơ theo yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đang đăng, kéo tên sàn từng vận hành, ngành hàng phụ trách và con số doanh số lên khu vực được đọc đầu tiên. Các ứng viên có thể Trải nghiệm AI Matching của CareerViet để biết hồ sơ đang khớp bao nhiêu phần với mô tả công việc và bổ sung đúng chỗ còn thiếu trước khi bấm nộp nhé.

Còn một thao tác nhỏ nên làm ngay hôm nay là bấm theo dõi trang nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp thương mại điện tử bạn để mắt tới. Lần mở tuyển sau của họ sẽ tự chạy vào mục thông báo, khỏi phải tự vào trang kiểm tra thủ công nhé.

Cơ hội việc làm OnPoint có phù hợp với bạn?

Nghề vận hành thương mại điện tử hợp với người làm tốt trong môi trường đo bằng chỉ tiêu doanh số, muốn thu nhập tăng theo kết quả chiến dịch và không ngại tăng nhịp vào mùa cao điểm. Bù lại, các chức danh trong ngành xếp thành bậc khá rõ ràng, đi từ chuyên viên vận hành lên Key Account, rồi tới trưởng nhóm và quản lý, đúng như thứ tự mức lương trong bảng phía trên.

Nhu cầu nhân sự của ngành cũng có điểm tựa dài hạn. Trong kế hoạch hành động năm 2026, Bộ Công Thương đặt mục tiêu quy mô thương mại điện tử đạt khoảng 37 tỷ USD, tăng 20% so với năm 2025, cùng tỷ lệ doanh nghiệp ứng dụng thương mại điện tử khoảng 62%. Thêm vào đó, Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 đã có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, bổ sung quy định về trách nhiệm của người bán, người livestream và chủ quản nền tảng. Các nhãn hàng vì vậy cần đội ngũ vận hành bài bản hơn, thay vì làm theo kinh nghiệm cũ.

Điểm cộng khi tìm ở CareerViet là mọi tin đều do doanh nghiệp tự đăng, đi kèm bộ lọc cấp bậc và ngành nghề nên khoanh vùng rất nhanh. Thấy mình hợp rồi thì bạn chọn lấy một trong số 0 vị trí đang mở và gửi hồ sơ đi nhé!