Vingroup tuyển dụng hiện ghi nhận 50 vị trí đang mở trên CareerViet, cập nhật tháng tháng 08/2026, phân bổ tại Vinhomes, VinFast, Vinpearl và VinWonders. Đợt này tập trung vào dịch vụ khách sạn và giải trí, kỹ thuật vận hành nhà hát, giám sát kỹ thuật công trình và nhân sự tiền lương, chủ yếu tại Hà Nội và Hưng Yên. Trước khi khám phá danh sách phía trên, hãy cùng CareerViet cập nhật dải lương thực tế, yêu cầu thâm niên và cẩm nang ứng tuyển an toàn nhé!

Vingroup tuyển dụng những vị trí nào

Tập đoàn Vingroup là tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam, quy mô 65.000 cán bộ nhân viên, hoạt động trong bất động sản, nghỉ dưỡng, ô tô điện, y tế và giáo dục. Trên CareerViet, từ khóa Vingroup tuyển dụng đang ghi nhận 50 cơ hội việc làm trong tháng tháng 08/2026.

Một lưu ý quan trọng: danh sách Vingroup tuyển dụng tập hợp theo từ khóa thương hiệu, nên gồm cả tin của các thành viên hệ sinh thái Vin lẫn doanh nghiệp bên ngoài chỉ nhắc tên Vingroup như chủ đầu tư.

Các nhóm công việc đang chiêu mộ nhân tài nhộn nhịp nhất gồm:

• Giám sát kỹ thuật công trình, hạ tầng & M&E: Chủ yếu thuộc Vinhomes, giám sát thi công dự án đô thị tại Hà Nội, Hưng Yên, Hà Tĩnh và dự án điện mặt trời vùng Tây Bắc.
• Thiết kế & quản lý thiết kế công trình: Chuyên viên quản lý thiết kế xây dựng, chuyên viên thiết kế hạ tầng giao thông và nhân viên kiến trúc.
• Dịch vụ khách sạn, ẩm thực & giải trí: Nhóm đông tin nhất đợt này, khi Vinpearl và VinWonders cùng chiêu mộ quản lý nhà hàng, tổ trưởng lễ tiệc, lễ tân thu ngân, phục vụ, đầu bếp, buồng phòng và diễn viên múa cho nhà hát.
• Kỹ thuật vận hành & bảo trì: Kỹ thuật cơ khí, màn LED, zipline và âm thanh ánh sáng cho nhà hát Vinpearl, cùng vị trí bảo trì tại trung tâm thương mại Vincom.
• Nhân sự & tiền lương: VinFast tuyển chuyên viên thu hút nhân tài quốc tế và chuyên viên C&B tại nhà máy.
• Kinh doanh và trải nghiệm khách hàng: Mảng V-OTA của Vinpearl tuyển quản lý kinh doanh và trưởng nhóm tối ưu trải nghiệm khách hàng cho kênh bán phòng trực tuyến.

Với người mới ra trường, nhóm dịch vụ và giải trí là điểm khởi đầu phù hợp nhất, còn nhóm giám sát kỹ thuật gần như luôn đòi chứng chỉ hành nghề nên chỉ mở cho người đã có thời gian ở công trường. Khoảng cách đó phản chiếu thẳng vào thu nhập bên dưới.

Mức lương & phúc lợi khi làm việc tại Vingroup

Theo dữ liệu VietnamSalary cho các chức danh tương ứng, thu nhập tham khảo của nhóm nghề Vingroup tuyển dụng trải từ 6,5 đến 19,1 triệu đồng mỗi tháng, tùy nghề và quy mô dự án. Nhóm kỹ sư Vinhomes và VinFast chủ yếu để lương thỏa thuận, riêng một tin cán bộ giám sát tại Hà Tĩnh công bố thẳng 40 đến 45 triệu và một tin nhân viên giám sát kỹ thuật công bố 30 đến 35 triệu; nhóm dịch vụ Vinpearl thường ghi lương cứng ngay trên thẻ tin.

Các ứng viên có thể tham khảo mức lương của năm nhóm vị trí, neo theo chức danh gần nhất trên VietnamSalary, trong bảng dưới đây:

Nhóm vị trí đang tuyển	Mức lương tham khảo	Đặc thù thu nhập
Giám sát kỹ thuật xây dựng, hạ tầng & M&E	11,5 đến 17,1 triệu đồng/tháng	Neo theo chức danh Kỹ sư giám sát; thực nhận tùy hạng chứng chỉ hành nghề và thâm niên công trường.
Thiết kế & quản lý thiết kế công trình	12,7 đến 19,1 triệu đồng/tháng	Neo theo chức danh Kiến trúc sư; chênh rõ giữa người 1 năm và 10 năm nghề.
Dịch vụ khách sạn, nhà hàng & giải trí	6,5 đến 8,6 triệu đồng/tháng	Neo theo chức danh Nhân viên lễ tân; bậc quản lý nhà hàng, lễ tiệc tham chiếu 11,5 đến 16,2 triệu.
Kỹ thuật vận hành & bảo trì	7,8 đến 10,3 triệu đồng/tháng	Neo theo chức danh Kỹ thuật viên bảo trì; cộng phụ cấp ca và thâm niên tay nghề.
Nhân sự & tiền lương	9,3 đến 12,9 triệu đồng/tháng	Neo theo chức danh Chuyên viên nhân sự; ưu tiên tiếng Anh và kinh nghiệm nhà máy.

Đãi ngộ thực nhận gắn với năng lực nghiệp vụ và quy mô dự án, nên hai người cùng chức danh vẫn chênh nhau đáng kể. Với tin lương thỏa thuận, hãy dùng tra cứu mức lương trên VietnamSalary để khảo sát mặt bằng thị trường.

Về phúc lợi, nền chung khá đồng đều, khác biệt nằm ở đặc thù từng thành viên:

• Áp dụng ở gần như mọi tin: Chế độ bảo hiểm, thưởng, tăng lương, chăm sóc sức khỏe, đào tạo, du lịch, phụ cấp, công tác phí, nghỉ phép năm.
• Nhóm kỹ sư, thiết kế, văn phòng (Vinhomes, VinFast): Trang bị laptop; riêng tin VinFast có thêm xe đưa đón và đồng phục.
• Nhóm nghỉ dưỡng, giải trí (Vinpearl, VinWonders): Có thêm câu lạc bộ thể thao, đồng phục, phụ cấp thâm niên.

Điểm chung là thẻ phúc lợi đầu tin chỉ là tóm tắt, quyền lợi đầy đủ nằm trong JD.

Địa điểm & dự án làm việc của Vingroup

Vingroup tuyển dụng hiện mở tin ở cả ba miền: phía Bắc có Hà Nội, Hưng Yên và Hải Phòng cùng nhóm tỉnh vùng cao Điện Biên, Lai Châu, Sơn La; miền Trung có Hà Tĩnh và Khánh Hòa; phía Nam có TP.HCM. Danh sách rộng như vậy giúp người tìm việc dễ chọn nơi công tác gần nhà, gom lại thành ba nhóm địa bàn chính sau:

• Địa bàn Hà Nội: Nơi nhiều tin nhất, gồm quản lý thiết kế của Vinhomes, nhân sự quốc tế của VinFast và cụm ẩm thực, lễ tân, buồng phòng của VinPalace tại Almaz Center thuộc khu đô thị Vinhomes Riverside.
• Địa bàn Hưng Yên: Cụm VinPalace Ocean City tại Ocean Park 2 và nhà hát Vinpearl tuyển kỹ thuật sân khấu, tổ trưởng phục vụ lễ tiệc cùng nhân viên dịch vụ khách hàng.
• Các địa bàn khác: Gần như đều là tin kỹ thuật hiện trường, gồm giám sát xây dựng và hạ tầng cho dự án tại Hà Tĩnh, Hải Phòng, Khánh Hòa, TP.HCM, chuyên viên C&B cho nhà máy VinFast tại Hà Tĩnh và cán bộ giám sát dự án điện mặt trời ở Điện Biên, Lai Châu, Sơn La.

Càng xa hai trung tâm lớn, tin Vingroup tuyển dụng càng nghiêng về kỹ thuật công trường. Một lưu ý nhỏ khi lọc theo địa điểm: bộ lọc còn giữ vài tên tỉnh trước sáp nhập, chẳng hạn nhãn Bình Định nay thuộc tỉnh Gia Lai, nên các ứng viên hãy thử cả tên cũ và tên mới để không bỏ sót tin nhé.

Yêu cầu & điều kiện ứng tuyển tại Vingroup

Tiêu chuẩn đầu vào phân cấp rõ rệt: nhóm kỹ sư công trình cần bằng đại học chuyên ngành xây dựng kèm chứng chỉ hành nghề, còn nhóm dịch vụ chấp nhận bằng THPT hoặc trung cấp. Yêu cầu thâm niên từng chức danh như sau:

• Giám sát kỹ thuật công trình (xây dựng, hạ tầng, M&E): Phần lớn tin yêu cầu tối thiểu 3 năm, riêng dự án tại Hà Tĩnh đòi từ 5 năm; chứng chỉ hành nghề giám sát hạng III trở lên là điều kiện bắt buộc, một số tin cho phép bổ sung trong 6 tháng đầu.
• Thiết kế & quản lý thiết kế công trình: Thiết kế hạ tầng giao thông tối thiểu 3 năm dù thẻ tin ghi 1 đến 3 năm; quản lý thiết kế từ 5 đến 10 năm, tốt nghiệp đại học chính quy Xây dựng, Thủy lợi hoặc Kiến trúc, thành thạo AutoCAD, Civil 3D.
• Nhân sự C&B & thu hút nhân tài (VinFast): Chuyên viên C&B tối thiểu 3 năm mảng C&B, payroll; thu hút nhân tài quốc tế tối thiểu 5 năm, tiếng Anh thành thạo.
• Dịch vụ khách sạn & vui chơi giải trí: Quản lý nhà hàng, lễ tiệc từ 3 đến 5 năm, cao đẳng trở lên; lễ tân, thu ngân, phục vụ nhận cả người chưa có kinh nghiệm.
• Đội trưởng giám sát công trình: Từ 5 năm kinh nghiệm giám sát, cần chứng chỉ hành nghề hạng II và thêm phần quản lý nhân sự đội giám sát, ưu tiên người thường trú gần dự án.

Chênh lệch giữa khởi điểm và chuyên môn vì thế rất rõ: tin Vingroup tuyển dụng mảng kỹ thuật gần như luôn đòi từ 3 năm kinh nghiệm cùng chứng chỉ hành nghề, còn mảng dịch vụ vẫn mở cửa cho người mới.

Ứng tuyển vào Vingroup thế nào?

Người tìm việc chỉ cần chọn vị trí khớp năng lực trong 50 tin đang mở và nộp hồ sơ trên CareerViet theo 3 bước sau:

• Bước 1: Sàng lọc tin tuyển dụng chính xác. Truy cập careerviet.vn, tìm từ khóa "Vingroup" hoặc tên vị trí, kết hợp bộ lọc địa điểm (Hà Nội, Hưng Yên), ngành nghề và cấp bậc. Đọc pháp nhân đăng tuyển để biết đó là Vinhomes, VinFast, Vinpearl hay doanh nghiệp bên ngoài.
• Bước 2: Chuẩn hóa hồ sơ và nộp CV. Đối chiếu số năm kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề và chuyên ngành với yêu cầu trong JD. Dùng tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay để dựng hồ sơ, rồi bấm ứng tuyển trên trang tin.
• Bước 3: Gửi hồ sơ và chờ lịch hẹn. Đăng nhập tài khoản CareerViet để theo dõi trạng thái và lịch phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Bật thông báo việc làm và cập nhật CV khi có thêm chứng chỉ hoặc kinh nghiệm mới.

Khâu sàng lọc pháp nhân ở bước đầu mới quyết định hồ sơ có đến đúng nhà tuyển dụng.

Lưu ý an toàn ứng tuyển

Cảnh giác trước thông tin Vingroup tuyển dụng giả mạo: tập đoàn và các đơn vị thành viên tuyệt đối không thu phí hồ sơ, phí thi tuyển hay tiền đặt cọc của ứng viên. Chỉ nên gửi hồ sơ qua tin đã xác thực trên CareerViet hoặc cổng tuyển dụng chính thống.

Tips để ứng tuyển thành công vào Vingroup

Để hồ sơ nổi bật ở vòng rà quét đầu tiên, ứng viên nên lưu ý vài điểm sau:

• Đọc kỹ yêu cầu thâm niên trong thân JD: Thẻ tóm tắt đầu tin đôi khi lệch nội dung bên dưới. Tin giám sát dự án điện mặt trời gắn thẻ "Chưa có kinh nghiệm" nhưng JD vẫn đòi tối thiểu 3 năm.
• Khai báo chứng chỉ hành nghề xây dựng: Nêu rõ hạng chứng chỉ giám sát, vì đây là tiêu chí lọc đầu tiên của nhóm kỹ thuật.
• Số hóa kết quả chuyên môn: Liệt kê quy mô dự án đã giám sát hoặc số nhân sự từng quản lý để ghi điểm.

Cả ba xoay quanh một điểm: đọc đúng dữ liệu gốc trong JD rồi phản chiếu bằng con số cụ thể trong CV. Sau đó hãy dùng AI Matching để đo độ phù hợp CV và JD.

Theo dõi nhà tuyển dụng Vingroup & tin mới

Hãy bấm nút "Theo dõi" trang Vingroup tuyển dụng trên CareerViet để nhận thông báo khi có vị trí mới, đồng thời trải nghiệm AI Matching của CareerViet để được gợi ý công việc hợp hồ sơ.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Vingroup

1. Vingroup tuyển dụng yêu cầu bao nhiêu năm kinh nghiệm cho vị trí kỹ thuật?

Mốc thâm niên với cán bộ giám sát công trình phổ biến từ 3 năm, riêng dự án lớn tại Hà Tĩnh đòi từ 5 năm, còn chuyên viên quản lý thiết kế yêu cầu từ 5 đến 10 năm. Gần như mọi tin giám sát đều đòi chứng chỉ hành nghề hạng III trở lên.

2. Người chưa có kinh nghiệm ứng tuyển được không?

Nhóm dịch vụ vẫn mở cửa. Lễ tân, thu ngân, phục vụ của Vinpearl và VinWonders chào đón ứng viên tốt nghiệp THPT và được đào tạo từ đầu. Nhóm kỹ thuật, thiết kế hầu hết đòi từ 3 năm trở lên.

3. Chế độ lương thưởng và phúc lợi tại Vingroup ra sao?

Dải thu nhập tham khảo trên VietnamSalary trải từ 6,5 đến 19,1 triệu đồng mỗi tháng, phần lớn tin của Vinhomes và VinFast áp dụng lương thỏa thuận. Đãi ngộ nền gồm bảo hiểm, thưởng, tăng lương, chăm sóc sức khỏe và đào tạo.

4. Làm sao biết tin nào đúng là của Vingroup?

Hãy kiểm tra pháp nhân đăng tuyển ở đầu trang tin, ví dụ Vinhomes, VinFast hay Vinpearl, vì kết quả theo từ khóa có thể hiển thị cả tin của doanh nghiệp khác nhắc tên tập đoàn như chủ đầu tư.

5. Cơ hội tại Vingroup có phù hợp với bạn?

Gia nhập hệ sinh thái Vingroup là lựa chọn hợp lý nếu bạn có nền tảng kỹ thuật xây dựng, thiết kế, nhân sự hoặc dịch vụ nghỉ dưỡng, yêu thích nhịp độ nhanh và sẵn sàng đi công tác hiện trường. Ngược lại, người tìm việc muốn công việc cố định giờ hành chính sẽ thấy nhóm tin kỹ thuật cần cân nhắc kỹ. Thấy phù hợp thì hãy chọn ngay một vị trí trong 50 tin Vingroup tuyển dụng đang mở trên CareerViet và gửi hồ sơ nhé!

Dù nghiêng về nhóm nào, CareerViet vẫn là nơi các ứng viên gom đủ công cụ cho hành trình đó: bộ lọc địa điểm và cấp bậc để khoanh đúng tin, CV Hay để dựng hồ sơ, VietnamSalary để soi mặt bằng lương trước khi thương lượng và AI Matching để đo độ khớp giữa CV với JD. Các ứng viên hãy tạo ngay tài khoản CareerViet để nhận thông báo sớm nhất mỗi khi hệ sinh thái Vingroup tìm kiếm nhân tài và không bỏ lỡ đợt tuyển nào nhé!