- Xây dựng chương trình đào tạo cụ thể cho nhân viên Kinh doanh để nâng cao hiệu quả bán hàng;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm và tư vấn khách hàng;
- Thảo luận với ban Giám đốc để xác định được nhu cầu đào tạo;
- Đề xuất kế hoạch thực hiện đào tạo: chương trình, cơ sở vật chất, kinh phí đào tạo…;
- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV;
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
- Báo cáo kết quả đào tạo với cấp trên;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Job Requirement
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên trong môi trường tư vấn trang sức, kim cương - Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt - Thành thạo tin học văn phòng - Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm - Am hiểu quy trình đào tạo - Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E-Learning - Khả năng xác định vấn đề và triển khai các giải pháp đào tạo hiệu quả.