1/ Tuyển dụng - Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior - Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác - Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả - Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng - Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao - Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên: - Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….) - Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Khác - Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng,
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí văn phòng: admin, nhân sự, kế toán, marketing, lễ tân,...
Chủ động và sáng tạo trong công việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm