I. Trách nhiệm công việc:
1. Tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu;
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự;
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ
- Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
- Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;
Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết.
2. Employer Branding:
- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và kế hoạch ngắn hạn cũng như dài hạn để tăng nguồn ứng viên thuộc khối văn phòng và nhà máy.
- Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội;
- Cập nhật và nắm bắt xu hướng thị trường và có những đề xuất phù hợp
3. Cải thiện Qui trình, hệ thống
- Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng.
4. Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
5. Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự:
- Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)