IT Support Helpdesk

Job Description

- Quản trị, sửa chữa hệ thống máy tính Công ty đảm bảo hoạt động hiệu quả
- Quản lý Server, hệ thống mạng
- Xử lý các sự cố về mạng.
- Quản lý các thiết bị CNTT
- Đảm bảo, duy trì hệ thống công nghệ thông tin khối Văn phòng và xưởng sản xuất
- Xử lý sự cố, giải quyết các vấn đề liên quan đến người dùng (End-user)
- Cài đặt máy tính cấp cho nhân viên mới (Hệ điều hành, email, máy in, software thông dụng)
- Khắc phục các lỗi liên quan đến phần cứng PC, laptop, máy in
- Chuẩn bị máy tính, thiết bị cho phòng họp, hội nghị.
- Quản lý license phần mềm.
- Backup dữ liệu người dùng
- Theo dõi tình trạng các máy in khối VP, xưởng sản xuất và định kỳ thay thế linh kiện
- Lên kế hoạch bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị CNTT định kỳ.

Job Requirement

- Trình độ học vấn / chuyên môn: từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên Ứng viên tốt nghiệp ngành: Công nghệ thông tin, IT, quản trị mạng...

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ kỹ thuật IT hoặc các vị trí tương tự.

- Có kiến thức windows server, hệ thống camera, Database

- Có kiến thức chuyên môn cơ bản về các hệ thống máy chủ, các hệ điều hành

- Có kiến thức về hệ thống mạng LAN/WAN, cấu hình các thiết bị mạng

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm tốt, luôn chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao.

Quyền lợi

• Công ty có xe đưa đón CB- CNV đi làm từ Hà Nội (Xe đón theo tuyến Mỹ Đình, tuyến Hà Đông)
• Chế độ ăn trưa tại công ty.
• Được hưởng lương tháng thứ 13;
• Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết tuân theo quy định chung của công ty. Được rà soát tăng lương vào cuối năm, ngoài ra trong năm có thể được đánh giá tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, ổn định.
• Thời giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
• Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm... theo quy định của Nhà nước. Hằng năm, người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
• Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.