Kỹ Sư An Toàn Lao Động

Job Description

1. Phối hợp cùng giám sát công trường, thường xuyên kiểm tra các đơn vị thi công mục đích đảo bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ,an toàn và tiết kiệm trong sự dụng điện..., các biển hiệu, biển cảnh báo tại những nơi nguy hiểm;
2. Xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, tham gia họp công tác an toàn với các bên liên quan, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường,...;
3. Tổ chức hướng dẫn, đào tạo về ATLĐ cho kỹ sư và nhân viên mới;
4. Đề xuất các biện pháp vệ sinh công nghiệp và kiểm tra vệ sinh công trường;
5. Xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến vệ sinh an toàn lao động ( sơ cấp cứu, tai nạn lao động, xử lý sự cố chập điện, cháy nổ...);
6. Phối hợp với các phòng ban liên quan kiểm tra các hồ sơ pháp lý về an toàn lao động;
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp;
8. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;
9. Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Job Requirement

* YÊU CẦU

1. Nam tuổi từ 25-40, tốt nghiệp các trường CĐ, Đại học chuyên ngành an toàn lao động, xây dựng,...
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan;
3. Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định,...quy định về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ do các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
4. Có kiến thức về an toàn trong thi công xây dựng.
 

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập : thỏa thuận từ 15.0000.000 - 20.000.000 VNĐ

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.