[Ngành Cảng] Chuyên Viên Kế Hoạch Tàu/ Sà Lan

Job Description

1. Lập lịch trình cập bến tàu thuyền, liên hệ chặt chẽ với cơ quan vận tải biển, công ty hoa tiêu và nhà cung cấp dịch vụ lai dắt để đảm bảo tàu thuyền cập, bến thuận lợi và an toàn.

2. Giám sát việc lập kế hoạch xếp hàng trước của tàu và đảm bảo rằng nó được thực hiện theo hướng dẫn xếp hàng của hãng tàu và Giám đốc.

3. Phối hợp với các bên liên quan và giám sát quy hoạch bến bãi để giải quyết mọi rắc rối nhằm đảm bảo công năng sử dụng bãi đạt hiệu quả cao, hạn chế ùn tắc, sự cố.

4. Lập bảng phân công công tác cho cán bộ kế hoạch tàu, sà lan theo số lượng nhân viên yêu cầu hoạt động.

5. Tạo tàu xác định trong hệ thống và ghi lại tất cả các thông tin liên quan để sử dụng sau này.

6. Kiểm soát quy trình làm việc và đưa ra đề xuất cải tiến quy trình cho Trưởng phòng Kế hoạch.

7. Tham gia công tác lập kế hoạch tàu, sà lan trong trường hợp cần thiết và hỗ trợ công việc cho các nhân viên nghỉ việc để đảm bảo công việc được kiểm soát chặt chẽ.

8. Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Kế hoạch.

9. Quản lý an toàn và việc thực hiện có hiệu quả các quy tắc an toàn trong các khu vực dưới sự kiểm soát của người giữ công việc.

10. Hành động đối với các mối nguy khi chúng được báo cáo, việc đảm bảo an toàn được thực hiện trong các quy trình lập kế hoạch và quản lý hiệu suất, thực hiện kiểm tra và khắc phục những sai phạm.

11. Củng cố các hành vi an toàn đúng đắn, báo cáo mọi nguy cơ và sự cố và hoàn thành các hành động được giao.

Job Requirement

– Ưu tiên Nam, tuổi từ 25-35.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hàng hải hoặc Vận tải.

– Trên 2 năm làm việc tại Cảng Container / Hãng tàu với vị trí Giám sát hoặc làm Giám đốc tàu.

– Có kiến thức tốt về chất xếp tàu, tình trạng hàng hải, thủy triều, lập kế hoạch và kiểm soát bến bãi.

– Thông thạo tiếng Việt và tiếng Anh.

– Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Hệ điều hành đầu cuối.

– Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt.

Quyền lợi

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...