Nhân Viên C&B

Job Description

• Tham gia các kế hoạch xây dựng quy chế lương thưởng của CBNV, xây dựng nội quy Công ty và các chính sách, quy định, thông báo liên quan đến nhân sự.
• Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo đúng quy trình và quy chế của Công ty.
• BHXH: Báo tăng/giảm, giải quyết chế độ, chốt sổ, lập danh sách trích đóng tiền…
• Thuế TNCN: Mở MST, KK NPT, GTGC, hỗ trợ quyết toán thuế…
• Đánh giá thử việc, theo dõi, ký kết HĐLĐ, soạn thảo các QĐ, CV, TB liên quan đến Nhân sự…
• Theo dõi, giải quyết quan hệ lao động,
• Quản lý hồ sơ nhân sự, data theo dõi nhân sự.

Job Requirement

• Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Bảo hiểm.
• Có tối thiểu 01 năm làm việc ở vị trí NV C&B tại công ty có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên.
• Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động, luật BHXH, luật lao động.
• Có sức khỏe tốt để phục vụ công việc.
• Ưu tiên có chứng chỉ tiếng Anh.

Kỹ năng và khả năng:

• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt.

Phẩm chất cá nhân:

• Trung thực, tận tâm, quan tâm trong công việc.
• Tư duy sáng tạo, đề xuất các giải pháp cho hoạt động C&B.
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, thái độ tích cực và cầu tiến.
• Chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu khác

• Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 - 35 tuổi;
• Có sức khỏe tốt để phục vụ công việc.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

• Được cấp VPP, đồng phục hoặc máy tính văn phòng (nếu có) phục vụ công việc.
• Làm việc tại trung tâm/văn phòng công ty và đi công tác theo yêu cầu công việc theo lịch công tác được BLĐ phê duyệt.
• Làm việc bên ngoài: Làm việc với cơ quan chức năng theo nhiệm vụ được giao, đối tác, khách hàng của Công ty.

CHẾ ĐỘ​

• Mức lương từ 10-12tr.
• Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng nóng.
• Tham gia hoạt động đào tạo, teambuilding, du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ.
• Đóng BHXH theo quy định của nhà nước
• Review tăng lương từ 1-2 lần/năm.