Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, Quyết định tăng lương
Phối hợp theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty đối với NLĐ
Theo dõi, cập nhập số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Theo dõi, cập nhật tình hình nhân sự để tăng giảm bảo hiểm tai nạn. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ đối tác cho NLĐ tham gia BH Tai nạn và hướng các chế độ bồi thường theo đúng hợp đồng quy định
Đăng ký mã số thuế cho NLĐ, giảm trừ gia cảnh cho NLĐ (nếu có). Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập. Quyết toán thuế TNCN theo tháng, năm.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định Pháp luật
Chuẩn bị các báo cáo phân tích thống kê về tình hình lương, chế độ, nghỉ phép … theo định kỳ cho BGĐ
Thực hiện tổ chức các chương trình thuộc chế độ cho nhân sự : Khám sức khỏe, Lễ, Tết, Sinh nhật…
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng phòng.
Job Requirement
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành kế toán, quản trị nhân sự, luật kinh tế hoặc các ngành khác nhưng đã được đào tạo các khoá về quản trị nhân sự
Có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật lao động, BHXH, vấn đề về thuế
Có kiến thức về phần mềm nhân sự hoặc ERP là một lợi thế
Có khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian
Work location
Binh Phuoc
Lô A25, Đường D2, KCN Becamex, Chơn Thành, Bình Phước
Job Alerts
