HG MEDIA

Nhân viên Digital Marketing

HG MEDIA
Location

Ha Noi

Maps
  • Salary

    15 Mil - 25 Mil VND

  • Experience

    Over 1 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    27/09/2024

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Travel Abroad
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

  • Nghiên cứu thị trường tìm các tiềm năng khai thác mới và phương thức tối ưu việc quảng bá sản phẩm của các dự án
  • Triển khai các chiến dịch/ phương pháp nhằm tăng trưởng stream và hiệu ứng viral cho các bài hát
  • Đề xuất và thực thi kế hoạch phát triển doanh thu mới
  • Phối hợp triển khai chiến dịch paid ads và kiểm soát hiệu quả

Job Requirement

Yêu cầu ứng viên

  • Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Digital Marketing, Growth Hack, Performance Marketing,...
  • Có kiến thức chuyên sâu về SEO và công cụ SEO, cơ bản về Facebook Ads, Google Ads,... và kỹ thuật tối ưu
  • Có kinh nghiệm, kiến thức về các phương pháp Inbound Marketing, hiểu biết về các nền tảng DSPs
  • Khả năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu tốt
  • Kỹ năng nghiên cứu, chủ động tìm tòi, tự học
  • Tư duy chiến lược, hệ thống và logic
  • Ưu tiên các bạn yêu thích âm nhạc, muốn tạo ra các giá trị cộng đồng và theo đuổi dự án lâu dài.
  • Trình độ Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0

Quyền lợi

  • Mức lương khởi điểm: Lương từ 15 - 25 triệu
  • Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ....
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ
  • Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
  • Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm
  • Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: 15 Mil - 25 Mil VND
Save job Email me similar jobs Report job

Similar jobs

Feedback