Triển khai kế hoạch và tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý, phòng ban
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, thực hiện công tác ký kết hợp đồng thử việc/ hợp đồng lao động chính thức, đảm bảo các chế độ chính sách thực hiện đầy đủ
Thực hiện các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân và báo cáo lao động theo đúng quy định. Theo dõi, cập nhật và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục BHXH, BHYT theo đúng quy định
Thực hiện công tác hỗ trợ về đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo (Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Quy chế, quy định,...)
Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty
Tổ chức các sự kiện của công ty như YEP, teambuilding, các chương trình/ sự kiện,...
Phối hợp trưởng phòng/ Ban giám đốc giải quyết các mối quan hệ lao động
Các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc/ Trưởng phòng nhân sự
** Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Sáng: 08h00 - 12h00; Chiều: 13h30 - 17h30)
** Địa điểm làm việc: Tòa nhà RiverGate, 151 - 155 Bến Vân Đồn, P6, Q4, TP.HCM
Job Requirement
Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn: Cao học
Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng soạn thảo văn bản
Trình độ tin học: Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint...)
Kiến thức: Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh.
Kỹ năng: Giao tiếp, Quản trị mối quan hệ, Giải quyết vấn đề, Tỉ mỉ, Quản lý thời gian, Thích nghi nhanh chóng, Đạo đức và tuân thủ.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi:
Thưởng Lễ - Tết, Tháng 13, xét tăng lương định kỳ hàng năm;
Cơ hội tham gia đào tạo, học hỏi sâu về chuyên môn khi tham gia vào các dự án xây dựng, triển khai và phát triển hệ thống của Công ty;
Job Alerts
