Nhân Viên Phụ Trách Đơn Hàng Xuất Khẩu (Order Processing)

Job Description

Số lượng: 01 người

Mô tả công việc:

- Quản lý đơn hàng, phối hợp với giám sát sản xuất và các bộ phận trong xưởng sản xuất đảm bảo đơn hàng thực hiện đúng tiến độ và theo đúng yêu cầu của Đối tác/Khách hàng

- Kịp thời cập nhật với xưởng, các bộ phận liên quan nếu có bất cứ thay đổi nào về đơn hàng

- Tiếp nhận và giải đáp mọi câu hỏi thắc mắc của Đối tác/Khách hàng về đơn hàng

- Phối hợp với Nhân viên chứng từ hải quan để mở tờ khai xuất hàng

- Tiến hành xuất khẩu đơn hàng đúng hạn

- Phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển xử lý các thủ tục xuất hàng đảm bảo đơn hàng được xuất

- Làm báo cáo doanh thu hàng hàng tháng

- Báo cáo lỗi hàng tháng, tìm hiểu nguyên nhân của các báo cáo lỗi để đưa ra phương án xử lý phù hợp.

Job Requirement

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, ngoại thương, ngoại ngữ… hoặc các trường đại học liên quan.

- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

- Sử dụng tiếng Anh tốt, thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là kỹ năng excel.

- Kỹ năng đàm phán tốt, kiên nhẫn và cẩn thận khi xử lý thư từ khiếu nại về đơn hàng từ phía Đối tác/khách hàng.

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và ham học hỏi.

Chế độ làm việc và các quyền lợi:

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh.

- Công ty trong giai đoạn phát triển tốt.

- Thời giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

- Công ty có xe đưa đón CB - CNV đi làm từ Hà Nội (Big C Thăng Long, Hà Đông)

- Mức lương Gross: từ 15- 18 triệu hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên

- Tiền thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng thứ 13 tuân theo quy định chung của công ty.

- Được rà soát tăng lương theo định kỳ và theo hiệu quả của công việc.

- Có hỗ trợ ăn trưa tại công ty.

- Chế độ BHXH và BHYT, BHTN: được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.

- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Chế độ nghỉ ngơi: Được nghỉ chủ nhật và các ngày lễ, Tết, phép năm... theo quy định của Nhà nước. Hằng năm, người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát theo quy định của Công ty.

- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.