Nhân viên tuyển dụng

Job Description

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận;

- Xây dựng kế hoạch triển khai tuyển dụng hàng tháng trình cấp trên phê duyệt.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí và có trả phí;

- Làm việc với các đối tác/ kênh tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả;

- Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ;

- Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn;

- Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển;

- Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập;

- Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên;

- Triển khai hoạt động Người đồng hành – buddy, welcome Kit – Nâng cao hành trình trải nghiệm ứng viên của Công ty;

- Đồng hành, theo dõi kết quả hội nhập của ứng viên trong quá trình thử việc.

Job Requirement

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

2. Kĩ năng

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word, excel, ứng dụng google drive.

- Kĩ năng giao tiếp, lắng nghe, thương lượng, thuyết phục (Không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương).

- Kĩ năng thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với ứng viên, nhân viên.

- Kỹ năng viết nội dung đăng tuyển.

- Kỹ năng sử dụng các nền tảng mạng xã hội.

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh và video.

- Kĩ năng nhận diện, giải quyết vấn đề.

- Kĩ năng lập báo cáo, tổng hợp, phân tích thông tin.

- Kĩ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch cá nhân.

- Kĩ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

3. Tố chất

- Nhanh nhẹn, tư duy logic, xử lý vấn đề tốt.

- Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Cầu tiến, tinh thần tự học và phát triển bản thân.

4. Khác:

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty kinh doanh chuỗi/ hệ thống bán lẻ.

- Tuổi đời từ 25 đến dưới 35 tuổi.