Lương làm thêm giờ cần tính lũy tiến

Trong ngày làm việc thứ hai, sáng 25-4, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 4 (khóa XII) đã tập trung góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi).

Theo các đại biểu, công nhân tại các KCN-KCX chủ yếu là lao động ngoại tỉnh, có nhu cầu làm thêm để cải thiện thu nhập. Do vậy, có thể nghiên cứu tăng giờ làm thêm cao hơn quy định hiện nay song phải tính toán kỹ để bảo đảm sức khỏe lâu dài, đặc biệt là quyền lợi của người lao động (NLĐ). Lương làm thêm giờ cần tính lũy tiến, NLĐ làm thêm nhiều giờ thì mức chi trả càng cao. Công đoàn phải giám sát chặt chẽ việc chủ sử dụng lao động chi trả tiền làm thêm giờ cho NLĐ. Tuy nhiên, cũng có ý kiến đề nghị giữ nguyên quy định hiện hành (không quá 200-300 giờ/năm) để bảo đảm sức khỏe cho NLĐ.

Ảnh minh họa

Liên quan đến việc điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu, nhiều ý kiến đề xuất giữ nguyên quy định hiện hành (nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi). Những trường hợp đặc biệt thì Chính phủ nên có quy định riêng.