6S Coordinator

Job Description

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Dẫn dắt dự án đánh giá và cải tiến 6S để xây dựng văn hóa 6S cho công ty.

Đóng vai trò dẫn đầu trong các dự án cái tiến 6S bằng cách tạo điều kiện cho các đội-nhóm, quản lý dự án, giám sát việc duy trì và báo cáo kết quả.

Đóng vai trò quan trọng trong việc đặt nền tảng cho văn hóa LEAN cho công ty.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ

1. Đóng vai trò như một thành viên của bộ phận Cải Tiến
2. Triển khai chương trình đánh giá 6S tại Wanek
3. Ghi nhận kết quả đánh giá 6S và gửi báo cáo tới tất cả bộ phận liên quan
4. Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong việc duy trì các hoạt động 6S
5. Làm việc với các giám sát sản xuất để cải thiện kết quả 6S
6. Làm việc với tất cả các bộ phận cho tất cả các dự án liên quan tới 6S
7. Công bố điểm số 6s cho công nhân để xây dựng Văn hoá Lean trong công ty
8. Sử dụng các phương pháp giải quyết vấn đề để tìm nguyên nhân gốc rễ cho các vấn đề gặp phải
9. Đào tạo kiến thức 6S tới tất cả mọi thành viên trong công ty
10. Thiết kế và phát triển các công cụ quản lý trực quan
11. Cập nhật và quản lý nội dung cho các bản thông tin 6S
12. Tổ chức và duy trì các cuộc họp 6S với sản xuất
13. Năng động trong việc tìm kiếm các cơ hội để cải thiện 6S trong tất cả mọi khu vực trong công ty
14. Duy trì sự có mặt trong các cuộc họp được yêu cầu
15. Chủ động tham gia trong các hoạt động, sự kiện về 6S
16. Xây dựng hệ thống phản hồi với các thành viên của các bộ phận liên quan để báo cáo và triển khai các dự án 6S
17. Kết hợp đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình đánh giá 6S
18. Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ người quản lý

PHẠM VI TRÁCH NHIỆM

Trực tiếp thực hiện các hoạt động về 6S đồng thời tận dụng tối đa sự hỗ trợ của các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của toàn công ty về 6S (xây dựng văn hóa 6S)

Job Requirement

YÊU CẦU TỐI THIỂU

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Phổ Thông trờ lên

1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm làm việc tại môi trường sản xuất.

1. Kiến thức:

• Khái niệm về 6S
• Kiến thức về sản phẩm của Wanek là một lợi thế.

1. Kỹ năng:

• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng đàm phán
• Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các cấp tổ chức.
• Chứng tỏ khả năng dẫn dắt đội ngũ.
• Quản lý dự án.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Làm việc tỉ mỉ, chi tiết.
• Kiến thức về sản phẩm, quy trình.
• Thông thạo các chương trình Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…..)

YÊU CẦU SỨC KHỎE / VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

1. Yêu cầu tinh thần

• Quản lý tốt nhiều dự án cùng lúc và có yêu cầu chặt chẽ về thời hạn hoàn thành
• Tích cực đóng góp để cải tiến công việc trong các nhóm.
• Có sự đồng cảm, sự hiểu biết và kiên nhẫn với nhân viên và khách hàng.
• Hỗ trợ cho các lớp học, đội nhóm, sự kiện và các dự án.
• Chủ động làm việc và có định hướng.

1. Yêu cầu thể chất:

• Chấp nhận làm việc tăng ca khi có yêu cầu.
• Di chuyển, công tác tại các khu vực khác nhau khi cần thiết.

1. Điều kiện làm việc:

• Môi trường văn phòng, sản xuất và các lớp đào tạo.
• Thường xuyên có mặt tại xưởng sản xuất.
• Linh hoạt và sẵn sàng làm việc tăng ca khi cần thiết.
• Công tác trong nước. Di chuyển xa.
• Vị trí này liên quan đến việc làm việc trong môi trường sản xuất nơi có các thiết bị vận hành liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm làm việc trong một môi trường không khí có chứa các hạt bụi, cùng với các thiết bị chuyển động liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm việc làm việc trong một khu vực với tiếng ồn lớn liên tục từ quá trình sản xuất ra các sản phẩm bằng gỗ để phù hợp với đặc điểm kỹ thuật.