29/03/2024
Permanent
12 Mil - 15 Mil VND
2 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
27/04/2024
Quản lý thông tin nhân viên: (20%)
- Đầu mối nhận, rà soát thông tin nhân sự cập nhật thông tin Master List, theo dõi nhân viên mới, quán trình làm việc
- Xử lý thủ tục khi nhân viên nghỉ việc (đơn xin nghỉ, biên bản bàn giao, mail thông báo, quyết định thôi việc ...)
- Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên
HĐLĐ + PLHĐLĐ + QĐTV + HĐ DV + HĐ Học Việc: (15%)
- Theo dõi hạn thử việc, tái ký, đưa phiếu đánh giá cho Trưởng phòng và nhân viên, làm HĐLĐ + HĐ học việc (BO + FO)
- Làm các quyết định tăng lương, phụ lục hợp đồng (BO + FO)
- Theo dõi thời hạn, làm HĐ DV phát sinh nếu có
Chấm công: (30%)
- Ghi nhận,tổng hợp, rà soát công của khối cửa hàng FO + BO mỗi tháng
- Theo dõi lịch làm việc, report đi trễ, phát sinh bất thường của nhân viên.
BHXH: (10%)
- Báo tăng, báo giảm BHXH (FO + BO)
- Điều chỉnh mức đóng và các thủ tục liên quan đến BHXH (FO + BO)
- Đối chiếu C12 hàng tháng -> giải trình chênh lệch
Thuế TNCN: (20%)
- Đăng ký Giảm trừ gia cảnh MST NPT, lưu trữ hồ sơ NPT
- Tạo MST TNCN
- Xử lý các vấn đề phát sinh về MST TNCN
Yêu cầu khác: (5%)
- Những yêu cầu khác từ cấp QLTT
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên nghành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty F&B/ Retail dạng chuỗi, … với quy mô trên 1000 lao động
- Nhanh nhẹn, chịu khó
- Có nguồn năng lượng tích cực, giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng.
- Có kiến thức pháp lý về lĩnh vực lao động
- Tuổi: từ 25 - 30
PHÚC LỢI:
- Thử việc 100% lương, đóng BHXH ngay thời gian thử việc
- Bảo hiểm 24/7
- Lương tháng 13, bonus theo tình hình kinh doanh
- Chế độ xem xét đánh giá định kỳ, chính sách ưu đãi nội bộ.
- Team building và các hoạt động nội bộ.
- Thứ hai – Thứ sáu, Thứ bảy WFH.
Similar jobs
