1. Thẩm định hồ sơ tín dụng đối với đối tượng khách hàng chiến lược thuộc Ngân hàng Quản lý Tín dụng:
Thẩm định và đưa ra đánh giá với hồ sơ trình cấp tín dụng Ngắn hạn, trung dài hạn, đầu tư trái phiếu của đối tượng là toàn bộ khách hàng chiến lược thuộc Ngân hàng Quản lý Tín dụng.
Thẩm định uy tín của chủ đầu tư và hiệu quả các dự án liên kết theo đề xuất của RB nhằm đưa ra ý kiến đánh giá về việc liên kết, điều kiện liên kết với các chủ đầu tư.
Xếp hạng khách hàng làm cơ sở để áp dụng chính sách tín dụng, lãi suất cho từng khách hàng vay vốn.
Lập báo cáo thẩm định trực tiếp (đối với các khoản vay phải đi thẩm định trực tiếp), báo cáo đánh giá rủi ro làm cơ sở trình cấp tín dụng.
Trình HĐTD, UBTD phê duyệt các hồ sơ cấp tín dụng.
2. Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghiệp vụ CBNV trong đơn vị khi được yêu cầu và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M-Talent.
3. Góp ý văn bản chính sách khi có yêu cầu.
4. Các công việc khác theo phân công.
Job Requirement
1. Trình độ:
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng
Ngoại ngữ: Tiếng anh trình độ B
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tín dụng doanh nghiệp/quản lý rủi ro tín dụng trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các TCTD
3. Kiến thức: - Kiến thức chung: Có kiến thức tổng hợp về ngành kinh tế - Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức tốt về các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng, đầu tư;
Có kiến thức chuyên sâu về phân tích tài chính doanh nghiệp, thẩm định dự án đầu tư.
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
Tinh thần trách nhiệm (Có trách nhiệm với tổ chức)
Tuân thủ quy định (Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng quy định, quy trình nội bộ của Ngân hàng và của Pháp luật Việt Nam)
Khả năng chủ động trong công việc (Chủ động thực hiện công việc và chỉ ra những cơ hội/vấn đề phát sinh; Sẵn sàng phản ánh những bất cập và chủ động đề xuất giải pháp; Khả năng làm việc độc lập).
Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức.
- Năng lực chung:
Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện (Luôn suy nghĩ về cách thức cải thiện hiệu quả công việc; Luôn tìm cách đơn giản hóa thủ tục, quy trình).
Khả năng giao tiếp và truyền thông (kỹ năng giao tiếp tốt).
- Năng lực chuyên môn: Khả năng phân tích và định lượng (Có kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt);
5. Các yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc cao
