30/05/2024
IT - Hardware / Network , Civil / Construction , Human Resources
Permanent
12 Mil - 20 Mil VND
5 - 10 Years
Experienced (Non - Manager)
31/05/2024
- Tổng hợp, phản biện và đề xuất Kế hoạch tiền lương, Nhân sự hàng kỳ
- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo Kế hoạch, BSC/KPIs tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Theo dõi thực trạng kết quả công việc so với mục tiêu từng kỳ để kịp thời thiết lập/điều chỉnh các nguyên tắc và các chỉ tiêu, quy trình, chính sách,... trong phạm vi công việc phụ trách cho phù hợp
- Thực hiện các công tác liên quan đến BHXH và Thuế TNCN
- Đề xuất, cập nhật sửa đổi các chính sách, văn bản quy định về mảng C&B.
Phổ biến, hướng dẫn, kiểm soát các đơn vị trong việc thực hiện các quy trình, quy định đã ban hành
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
* Giới tính: Nữ
* Độ tuổi: 27-35 tuổi
* Trình độ chuyên môn:
- Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
- Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D
* Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Kinh tế, Quản trị Nguồn Nhân lực, luật
* Kinh nghiệm: 2 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B. Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 150 Nhân sự
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo word, exel, powerpoint, google drive
* Phầm chất cá nhân:
- Trung thực, cống hiến, cầu tiến, cấp tiến, yêu nghề
- Chủ động, thích ứng, tốc độ
- Tư duy logic, hệ thống
- Teamwork, ham học, có khả năng học cái mới
- Chịu áp lực công việc tốt.
Similar jobs
